2026年公告解读！河南省烟草专卖局2026年高校毕业生招聘

公告解读！河南省烟草专卖局2026年高校毕业生招聘，2026年4月，河南省烟草专卖局（公司）正式启动高校毕业生招聘计划，面向社会公开招聘260名工作人员。此次招聘涵盖18个市级局（公司）及4家直属单位，涉及烟草市场管理、烟叶生产、卷烟营销等核心职能，为应届毕业生及符合条件的往届生提供了多元化的职业发展平台。

本次招聘共设置260个岗位，覆盖行政、技术、业务等多个领域。具体岗位包括行政管理员、化学质量监督检验员、卷烟客户经理、会计、后勤管理员等20余类，部分岗位如偃师区局市场监管员、汝阳县局专卖管理等明确标注了专业及学历要求。洛阳、郑州等地均设有岗位，考生可通过《招聘岗位明细表》查询具体信息。

1.招聘对象范围

面向2026年8月1日至2026年7月31日期间毕业的全国普通高校及国（境）外高校毕业生。已毕业学生需满足“未落实工作单位、无正式就业经历”的条件。

2.核心资格要求

国籍与政治立场：须为中国公民，拥护宪法及中国特色社会主义制度。

年龄限制：本科生需为2000年1月1日后出生，硕士生不早于1997年，博士生不早于1993年。

学历与证书：需在2026年7月31日前取得毕业证及学位证（博士可延至12月31日），留学生需提供教育部学历认证。

3.禁止报考情形

包括犯罪记录、失信惩戒、学术不端等，同时明确在读研究生不得以本科学历报考。

1.报名时间与方式

时间：2026年4月4日8:30至4月11日17:30，逾期不予受理。

途径：通过指定网站（https://hnycbaoming2026.rdxjw.cn）提交报名表、身份证、学历证明等材料，每人限报1岗。

2.资格审核与量化测试

资格审核通过者需参加线上量化测试，成绩前15%进入笔试。测试成绩不计入总成绩，仅作为筛选依据。

3.笔试与面试

笔试：考察政策理论、实际问题分析能力，采用闭卷形式，岗位竞争比不低于5:1。

面试：按笔试成绩1:3比例确定人选，重点评估专业知识、沟通能力及岗位匹配度，面试成绩低于60分者淘汰。

4.综合成绩与录用

最终成绩按笔试50%、面试50%计算，同分者优先参考笔试成绩。通过考察、体检及公示后，签订劳动合同并承诺基层服务期。

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