2026年烟草局最新招聘热点解读：招聘岗位与要求一览

2026年烟草局最新招聘热点解读：招聘岗位与要求一览，随着2026届高校毕业生就业季的推进，多地烟草局陆续发布年度招聘计划，释放大量岗位需求。广东省、深圳市、西藏自治区等地的烟草专卖局（公司）成为近期招聘热点，涵盖业务职能、操作类、技术岗等多类型职位。此次招聘不仅面向应届毕业生，部分岗位还放宽至符合条件的留学归国人员，为求职者提供了多元化的职业选择。

1.广东省烟草专卖局：基层与机关并重

广东省烟草专卖局（公司）2026年计划招聘235人，其中业务职能类岗位149人，主要负责机关综合管理及专业职能；业务操作类岗位86人，需在基层一线服务至少3年。招聘覆盖全省20个地市及复烤公司，重点吸纳2026届应届毕业生及符合条件的海外留学生，报名截止时间为5月6日24:00。

2.深圳烟草局：聚焦高学历与专业能力

深圳市烟草专卖局（公司）计划招录22人，岗位包括文秘、法规、信息管理等，要求硕士及以上学历占比过半，部分岗位需通过国家统一法律职业资格考试。报名已于4月28日截止，笔试内容涵盖行政职业能力测试及烟草专卖相关法规，凸显对专业素养的重视。

3.西藏自治区：放宽年龄限制吸引人才

西藏烟草局面向全国招聘29人，年龄要求较宽松：本科生需为2000年1月1日后出生，硕士、博士分别放宽至1997年及1993年后出生。岗位涉及专卖稽查、财务管理等，服务期约定为3年，旨在为偏远地区补充专业力量。

1.核心资格要求

学历与毕业时间：应届生需在2026年7月31日前取得学历学位证；留学生需在2026年12月31日前完成教育部认证。

年龄限制：普遍要求28周岁以下，博士可放宽至35周岁，西藏等地因地域特殊性进一步放宽。

政治与品行要求：拥护宪法及社会主义制度，无犯罪记录及失信行为。

2.招聘流程标准化

网申与资格审查：需提交学历证明、成绩单、诚信承诺书等材料，系统筛选后通知笔试。

笔试与面试：广东及深圳均采用“行测+专业测试”模式，面试以结构化形式为主，合格线为70分。

考察与录用：综合成绩按笔试40%、面试60%计算，通过体检、政审后公示7天，最终签订劳动合同。