2026年江苏烟草专卖局考试考什么？考试科目详解！

2026年江苏省烟草专卖局公开招聘155人，考试分为笔试与面试两大环节。笔试侧重行政职业能力测试与写作能力，不指定复习大纲和教材；面试采用结构化形式，重点考察岗位适配度与综合素质。本文整理考试科目设置、评分规则及全流程要点，提供了2026年江苏省烟草专卖局招聘考试详解，笔试内容、面试流程与备考重点。

1、笔试内容：行政职业能力测试与写作

笔试满分100分，采取闭卷形式，考试内容考查以下维度：

行政职业能力测试：涵盖逻辑推理、数据分析、言语理解等模块，总题量约80题，强调解题速度与准确性。

写作应用：结合岗位需求命制案例分析或议论文题目，要求考生归纳材料核心观点并形成逻辑清晰的论述。

考生须知：笔试成绩占总成绩的50%，仅一次考试机会，未设置官方指定教材或真题复习资料。

2、结构化面试：综合能力与岗位适配度评估

面试总分100分，合格线60分，主要考查：

专业知识应用：行业法规（如烟草专卖法）、基础经济知识等。

情景应对能力：模拟工作场景（如客户纠纷处理、团队协作）考察应变能力。

语言表达与逻辑思维：通过观点陈述、问题分析测试表达严谨性。

评分权重：面试占总成绩50%，同分情况下优先录取笔试高分者。

重点提示：自我介绍视频（第一批次优选校招岗位需提交）需结合岗位需求，突出个人优势，时长严格控制在1分钟内。

1、报名与初审：唯一官网通道把控公平性

报名网址：所有考生须通过jsyc.ksbm.com提交信息，系统开放期内可修改岗位（第一批：3月13-22日；第二批：4月2-11日）。

材料审核重点：学历真实性、专业匹配度（参考《江苏省2026年公务员专业目录》）、心理测验结果，初审异议可在结果公示后3日内申诉。

2、笔试与面试比例调控

笔试入围规则：各岗位报考人数不足计划数3倍时，招聘计划将调减或取消。

面试递补机制：按1:5比例确定面试名单，放弃者由笔试成绩顺位递补，确保流程透明。

3、资格复审与体检把关

资格复审需提供：身份证、学历证书（或承诺书）、就业推荐表原件等材料；体检标准参照公务员录用要求，涉及视力、色觉、传染病筛查等，复检结论为最终依据。

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