2026年湖北中烟招聘考试内容分析，附笔+面试内容！

2026年湖北中烟招聘考试内容主要包含了笔试、面试、以及体能测试，其中笔试采用线上闭卷方式，面试有两轮，一轮是采用线上方式进行，还有一轮是采取线下方式进行，具体的考试内容已经为大家整理好了，一起来看看吧。

考试分为笔试、面试和体能测试，主要测查招聘岗位所必需的基本素养、专业知识和身体素质等，不指定复习大纲和教材。

笔试方式：笔试试卷满分为100分，采取线上闭卷方式，请自备电脑及相关电子设备并确保网络畅通。

开考比例：笔试最低开考比例为1:3，其中岗位要求为博士研究生的，笔试最低开考比例为1:2。

成绩查询：笔试结束后，在湖北中烟工业有限责任公司官方网站公布面试入围分数线，同时以短信方式发送成绩查询的地址链接，请大家保持通讯方式畅通。

面试方式：第一轮面试采取线上方式进行。

面试比例：技术类岗位面试比例为1:3，且笔试分数须达到60分及以上。其中岗位要求为博士研究生的，参加面试人数应不少于2人、不多于10人。技能类岗位岗位招聘数在5人及以下的面试比例为1:3，岗位招聘数在6-10人之间的面试比例为1:2.5，岗位招聘数在10人以上的面试比例为1:2。

面试合格标准：第一轮面试结果为“合格”或“不合格”，得分达到70分及以上为“合格”，合格人员可参加第二轮面试。

面试方式：第二轮面试采取线下方式进行。

面试比例：岗位招聘数为1人的，参加面试人数至少为2人；岗位招聘数为2人的，参加面试人数至少为3人；岗位招聘数为3人的，参加面试人数至少为4人，以此类推。其中岗位要求为博士研究生的，参加面试人数应不少于2人，不多于5人。

面试合格标准：第二轮面试得分达到70分及以上为“合格”。

3.体能测试

体能测试与第二轮面试同步开展。体能测试结果为“合格”或“不合格”，不可补考。

4.综合成绩确定

通过第二轮面试及体能测试的人员，根据笔试成绩和面试成绩确定综合成绩。

技术类岗位：考生综合成绩=笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。其中岗位要求为博士研究生的，综合成绩=笔试成绩×30%+第二轮面试成绩×70%。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价