2026年中国联通招聘哪些岗位？有哪些专业要求？

中国联通是中国最大的电信运营商之一，拥有庞大的员工队伍和广泛的业务范围。在这个快速变化的时代，中国联通需要不断地培养和吸纳新的人才，以适应市场和技术的变化。那就有些小伙伴想要了解下中国联通招聘哪些岗位？有哪些专业要求？小编已经整理好了如下。

中国联通招聘哪些岗位？

1.技术类岗位：包括网络工程师、IT工程师、软件工程师、系统管理员、运维工程师等。

2.市场类岗位：包括市场营销、品牌推广、公关活动策划、市场调研等。

3.客户服务类岗位：包括客户经理、客服代表、投诉处理专员等。

4.财务类岗位：包括财务分析、会计、审计等。

5.人力资源类岗位：包括招聘、培训、绩效考核等。

6.行政类岗位：包括行政助理、文秘、后勤管理等。

7.其他职能类岗位：包括法务、风控、安全管理等。

以上仅是中国联通岗位的一部分，具体的岗位需求还会根据公司的发展需求和业务变化而变化。如果你有意向加入中国联通，可以通过官方招聘网站或者招聘会等途径了解最新的岗位需求和招聘信息。

中国联通招聘专业要求有哪些？

1.通信工程类专业。中国联通是一家通信运营商，因此对于通信工程类专业的人才需求比较大。这类专业包括通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、微电子学等。

2.计算机科学与技术类专业。随着信息化的深入发展，计算机科学与技术类专业的人才需求也在不断增加。这类专业包括计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等。

3.市场营销类专业。中国联通需要不断开拓市场，提高服务品质，因此对于市场营销类专业的人才需求也比较大。这类专业包括市场营销、市场调研、广告学等。

4.财务与会计类专业。中国联通需要对企业的财务进行管理和监督，因此对于财务和会计类专业的人才需求比较大。这类专业包括财务管理、会计学、审计学等。

5.人力资源管理类专业。中国联通需要对企业的人力资源进行管理和培养，因此对于人力资源管理类专业的人才需求比较大。这类专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价