2026年中国中铁各单位真实待遇大盘点！你心动了吗？

铁路建设是国家基础设施建设的重要组成部分，正在不断发展壮大。中国中铁作为世界500强排名第39位的企业，旗下拥有多个子公司，如中铁一局、中铁三局、中铁四局、中铁五局等。那么，这些单位的具体待遇如何呢？本文将为大家进行一次详细的盘点。

1.薪酬由岗位工资、年功工资、绩效工资、项目兑现考核构成。

见习期薪资水平8-14万，见习期结束后涨幅1-3万。

2.成长基金与其他福利

人才成长基金：

除薪酬福利外，根据高校及专业不同，入职后可享受人才成长基金：本科生最高15万元；硕士研究生最高18万元。

其他福利：

①足额缴纳“六险两金”

②专家津贴：4000元/月

③执业资格考试奖励：一次性奖励1-5万元；按月发放1000-5000元。

④通信补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、取暖补贴、艰苦地区补贴等。

⑤免费食宿、定期体检、节日活动、户口迁移、带薪休假等。

1.宽带薪酬。员工薪资结构包含岗位工资、工龄工资、绩效工资、职称津贴、执业津贴、施工津贴、高原津贴、高温补贴、年终奖、荣誉奖、安家（装备）费等十余类。

2.七险二金。员工享有养老保险、医疗保险（含大病医疗保险）失业保险、生育保险、工伤保险、职工医疗互助保险、住房公积金、企业年金。

3.其它福利。集团为员工提供免费食宿、内部购房优惠、出差补贴、通讯补贴、带薪年假、健康体检、节日福利、人才落户补贴等各种福利，员工享有年休假、探亲假、婚假及其它国家法定假期。

(一)薪资待遇：具有行业竞争力的薪酬福利及待遇，包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、技术津贴、专家津贴、职称津贴、院校津贴、地区差补贴、通讯补贴、艰苦边远地区津贴、项目合规员兼职补贴、注册证书使用津贴、境外地区补贴、境外工龄补贴、境外配偶补贴、六险二金等；新员工首年平均收入8-15万元。

(二)暖心关怀：节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、免费住宿、就餐补贴、健康体检、健康驿站、疾病关怀、困难补助、三不让帮扶救助、职工互助补充保险、医疗补助等，员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假、护理假等假期。

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