2026年最新招聘公告！中国一汽招聘网2026年春季全面启动

最新招聘公告！中国一汽招聘网2026春季全面启动，面向全球高校应届生及社会人才开放1332个岗位，覆盖智能网联、新能源、智能制造等核心领域。此次招聘不仅延续了国企对人才培养的重视，更以多元化的岗位设置、优渥的薪资福利和全球化发展平台，为求职者提供了广阔的职业舞台。

中国一汽此次招聘分为校招与社招两大方向，岗位类别涵盖八大领域：

技术研发类：包括智能网联研发（如自动驾驶算法、整车EE架构）、新能源研发（电池开发、电机电驱）、整车研发（车身设计、仿真分析）等，需求专业以计算机、机械工程、材料科学为主。

数智化与设计类：JAVA开发、数据科学工程师、UI/UE设计师等岗位，吸纳信息技术与艺术设计人才。

营销与职能类：海外市场专员、产品营销经理、人力资源管理等岗位，面向语言类、管理类专业开放，俄语、西班牙语等小语种人才尤其紧缺。

补录岗位：针对春招尾声，体系数字化部新增软件质量管理、安全技术工程师等职位，为错过首轮招聘的求职者提供机会。

中国一汽此次招聘以高竞争力薪资+全方位保障吸引人才：

薪资水平：校招岗位中，智能网联研发工程师年薪17万-25万，新能源电池工程师年薪超30万，部分岗位提供科研启动资金及住房补贴；社招高端人才如智能驾驶首席专家年薪可达80万-150万，享受股权激励。

福利保障：全员享有六险二金（含12%比例住房公积金）、采暖补贴、通勤班车及职工公寓，技术岗额外提供免费健身房、通讯补贴等。

培养体系：设立双百计划高潜人才培养项目，优秀员工可参与海外轮岗，接触前沿技术与管理经验。

投递方式：通过中国一汽招聘官网或官方微信公众号注册简历，每人可投递多个子公司，但同一公司限报1个岗位。

考核流程：

简历筛选：技术岗需突出项目成果（如专利、论文），营销岗需体现实习转化率等数据。

测评与面试：通过简历筛选者需完成视频简历、在线综合测评（含行测与专业知识），部分技术岗需加试编程能力；面试阶段需准备作品集或熟悉一汽品牌战略（如红旗新能源布局）。

截止时间：春招补录岗位投递窗口期较短，建议求职者尽早提交材料。

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