2026年中核集团2026年招聘全解析：核能领域职业发展新机遇

2025-08-29 王柯国企招聘

中核集团2026年招聘全解析：核能领域职业发展新机遇，核能发展与人才需求的双向奔赴。作为国家核科技工业的领军企业，中核集团始终肩负着推动核能技术创新与能源转型的双重使命。在2026年新一轮招聘中，集团以开放姿态面向社会与高校，提供涵盖研发、工程、管理等多元岗位，旨在吸纳全球顶尖人才共同参与核能事业。这不仅是一次职业选择，更是投身国家战略、助力绿色能源发展的历史机遇。

一、中核集团企业背景：核工业的国家队

中核集团是中国唯一拥有完整核工业体系的企业，业务覆盖核电研发、核燃料循环、核技术应用等领域，承担了华龙一号全球首堆、第四代高温气冷堆等国家级项目。集团资产规模超1.4万亿元，员工总数达18万人，拥有14名两院院士，连续19年获国资委考核A级，技术实力与战略地位全球领先。其国际化布局涵盖巴基斯坦、法国等7国核电项目，并参与国际热核聚变实验堆计划，彰显中国核能技术的国际影响力。

二、中核集团招聘计划：多元化岗位覆盖全产业链

2026年招聘规模创历史新高，预计录用约8000人，涵盖校招、社招及专项人才计划：

校招规模超7000人：面向2026届应届生（含博士、硕士、本科及大专），部分岗位开放往届生申请，专业需求包括核工程、机械自动化、能源动力、计算机等理工类学科。

社招侧重经验型人才：提供330个岗位，要求具备核电相关实操经验或项目管理能力，如核燃料循环技术员、国际工程项目经理等。

专项计划吸引顶尖人才：

星原计划：针对全球顶尖毕业生，起薪30万-60万元/年，配备首席科学家导师，优先参与重大项目；

核星计划：为优秀毕业生提供市场竞争力薪资及专家导师资源，覆盖核医学、辐射防护等交叉学科领域。

三、中核集团薪资福利：央企顶配与职业保障并行

中核集团以高于行业标准的薪酬体系与全方位福利构建人才吸引力：

薪资分层明确：本科生年薪14万-28万，硕士16万-35万，博士起薪40万且上不封顶；

福利覆盖全面：六险二金（含企业年金）、15万购房补贴、北京/上海落户指标、120?人才公寓（博士专属）；

职业发展支持：每年100万科研经费、专利成果分红、海外项目轮岗机会及定制化培训体系。