2026年中国一冶集团招聘：2026年中国一冶集团有限公司城市建设分公司招聘简章

中国一冶集团有限公司城市建设分公司2026年高校毕业生招聘简章

一、公司简介

中国一冶成立于1954年，总部位于湖北武汉,是世界500强企业中国五矿和中国中冶旗下重要一类骨干企业,作为全国为数不多拥有四特五甲资质的大型建筑央企和集投资+设计+建造+运营为一体的综合性服务商、国家级高新技术企业。转型发展以来中国一冶保持高位增长，2026-2026年连续两年新签合同额突破1000亿大关，营业收入保持强劲增长，利润总额保持快速增长，运营质量效益持续改善，创造了企业发展新的历史。公司业务范围覆盖市政工程、高端房建、房地产开发、基础设施（路桥、隧道、机场等）、海绵城市、地下综合管廊、大型城市综合体、园林绿化、水系治理、环保新能源、钢结构设计制作安装、机电安装等专业。

中国一冶城建公司围绕围绕城市建设这个根本发力点，做美丽中国城市建设服务商，形成了以房屋建筑、市政基础设施、生态环境治理等三大主营业务板块。

二、经营区域

公司总部位于武汉，聚焦湖北、安徽市场，辐射全国。公司目前在建项目分布在湖北、安徽、广东、河南、湖南、江苏、四川等地区。

三、薪酬福利

1.基本薪酬：基本工资、加班工资、津贴（施工津贴+高温津贴+执业证书津贴+人才津贴+导师带徒津贴+安全岗位津贴等）；

2.短期激励：绩效奖金、质量安全奖、技术创新奖、结算清欠奖、年终奖、特别奖；

3、长期激励：项目模拟股份分红、培训助学；

4、企业福利：免费工装+伙食补贴+住房补贴+交通补贴+通讯补贴+电脑补贴+免费体检+节日慰问等；

5、其他福利：享受武汉市及青山区驻区央企落户及人才优惠政策。

公司为员工提供行业、地区高竞争力薪酬和完善的央企福利保障，其中硕士生可按规定享受副科级待遇，博士生可按规定享受副处级待遇，特殊人才待遇采取一人一议。

四、职业发展

1、三大职业发展通道

项目管理通道：项目专业管理人员→四部一室两站负责人→项目副经理→项目常务副经理→项目经理

行政管理通道：科员（办事员、二级科员、一级科员）→科长（副科长、科长）→处长（副处长、处长）→公司领导

专业技术通道：初级职称→中级职称→高级职称→正高级师职称

根据公司发展需要和个人职业规划在项目管理、行政管理、专业技术等发展通道实现横向发展。

2、全生命周期的培培养体系

建立科学化的分层分级培训机制。面向新员工，开展入职培训、项目岗位轮岗、三定导师带徒计划；面向入职1-3年员工，开展资格取证、业务培训，开展筑基计划；面向3年以上企业骨干及中层，对接集团，推出猎英计划，开展中层干部培训、项目铁三角的融合培训、执业资格培训。

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