2026年中国建筑招聘公告|中国建筑第六工程局2026年届校园招聘公告

中国建筑第六工程局有限公司(以下简称中建六局)，是世界500强第13位—中国建筑股份有限公司的重要骨干企业。拥有房建、市政、公路三个总承包特级资质，建筑、市政、公路三个行业设计甲级资质，具有水利水电一级资质及河湖整治一级资质。

自中建集团党组作出中建六局和中建丝路战略性协同联动决策部署以来，中建六局各项业务均取得跨越式发展。截至2026年8月底，全局中标合同额已突破2000亿元，同比提高152.1%，提前半年超额完成年度合同额指标。各子企业市场、履约等业务实现量质齐升，企业发展迈入快车道。

中建六局积极响应国家战略部署，主动践行央企使命担当,在国内,我们深耕京津冀、长三角城市群、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈、黄河流域生态保护区、山东、西北等国家战略区域和经济高地;在国外,我们践行国家一带一路倡议,经营国别包括以色列、文莱、蒙古、菲律宾、阿联酋,沙特、斯里兰卡、哈萨克斯坦、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国等13个国家。我们倡导区域化经营、属地化用工,我们提供给你更多选择的机会。

蔚蓝新星青年人才培养品牌

星光计划(华业前1年-1年)

星烁计划(毕业2年)

星辉计划(华业3-4年)

星耀计划(毕5-6年)

四个培养阶段，为青年员工成长保驾护航

优秀年轻干部

中高层领导人员能力素质提升计划

三个层次的全链条人才培养体系，贯穿员工从入职到成长，为工程局中高层领导干部全过程

六险二金、驻外津贴、防暑降温补贴、租房补贴、通信补贴、工作餐(或发放餐补)、交通补贴、带薪休假、解决天津落户

中建六局具备完善的薪酬福利体系，涵盖了以基本工资、绩效工资为主体的统一薪酬体系，以及包括市场营销奖、项目目标责任考核兑现、项目创效兑现、科技奖、质量创优奖等在内的17项专项奖励制度，员工的薪酬奖励与个人创优、创效强相关。企业为员工缴纳六险二金，在原来五险一金的基础上，缴纳补充医疗保险和企业年金，进一步为员工的养老和医疗提供保障。在员工的衣食住行方面企业也提供应有的保障,如工装、工作餐(或发放餐补)、交通补贴、通信补贴、防暑降温补贴、驻外津贴、租房补贴、带薪休假，解决天津落户等。近三年员工人均工资提高近36%，员工幸福感显著增强。

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学员评价