2026年中国华能集团2026年招聘内容解析，岗位布局与职业发展路径

中国华能集团2026年招聘内容解析，岗位布局与职业发展路径，中国华能集团有限公司作为全球第二大发电集团，连续多年跻身世界500强企业，其2026年校园招聘计划已全面启动。此次招聘面向国内外应届毕业生及留学生，开放近4000个岗位，覆盖清洁能源、传统能源升级、数字科技等核心领域。华能集团以三色文化为引领，致力于打造服务国家战略的能源企业，为青年人才提供参与绿色转型与科技创新的实践平台。

2026年华能集团招聘分为三大板块，覆盖全国近500家企业，重点布局能源产业链关键环节：

管培生计划：包括总部英才计划与区域公司优才计划，面向硕士及以上学历毕业生，工作地点分布于全国省会及直辖市，聚焦战略管理、技术研发等高层次岗位。

在京单位招聘：涉及能源开发、金融、数字化等领域的20余家北京企业，优先招录复合型人才，如绿色金融产品经理、智慧能源平台开发工程师等。

京外基层岗位：全国400余家企业提供一线生产技术、工程管理、智慧矿山等岗位，涵盖电气工程、机械工程、化学环境等专业，学历要求以本科为主。

核心岗位方向：

清洁能源：风电/光伏电站管理、储能系统设计（电化学背景优先）、核工程与核技术（需科研项目经验）。

传统能源升级：火电低碳化技术研发（二氧化碳捕集方向）、煤制氢技术岗（化工工艺硕士以上）。

数字科技：电力大数据分析、智慧能源平台开发（需Python/Java或机器学习经验）。

（一）基本要求

学历与专业：2026年8月底前取得学历学位的应届生，专业需与岗位对口，如电气工程、新能源技术、法学等。留学生需完成教育部学历认证，且无社保缴纳记录。

英语水平：大学英语四级≥400分，部分技术岗位要求更高。

综合素质：品行端正、认同华能文化，具备团队协作与创新能力。

（二）标准化流程

网申阶段：通过官网（http://zhaopin.chng.com.cn）或微信公众号（CHNG-JOB）投递，每人限报2个岗位，需服从调剂。

笔试与面试：笔试含综合素质测试与专业测评，面试侧重专业知识与应变能力。博士可免笔试，部分技术岗需加试实操。

录用公示：通过背景调查与体检后，拟录用人选将在官网公示7天。