2026年中国电子科技集团招聘官网，附2026年招聘岗位要求！

中国电子科技集团招聘官网便是（https://wecruit.hotjob.cn/SU6056b00a0dcad424d03e153c/pb/index.html#/），对于其主要招聘哪些岗位？薪酬福利怎么样？小编都已经为大家整理好了，可以一起看看。

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（一）技术研发类（占比72%）

电子信息领域：通信工程、6G系统架构、太赫兹技术（博士优先，年薪45万+）；

人工智能与大数据：CV/NLP算法工程师、多模态数据处理（需掌握Python/CUDA编程）；

量子科技前沿：超导量子芯片设计（苏州40-70K）、光子集成工程师（硕士起）。

（二）职能支持类（占比18%）

战略管理岗：科技情报分析（英语专八+技术背景）、国际标准制定；

新兴交叉领域：军工项目管理（需保密资质）、数字孪生系统工程师。

（三）国际化岗位（新增10%）

覆盖巴基斯坦、澳大利亚等海外分支，重点招募通信系统工程师、雷达调试专员，提供跨境补贴与家属随迁支持。

（一）分层薪资结构

本科：18-25万（一线城市+住房补贴2-5K/月）；

硕士：22-38万（参与重大专项可获项目分红）；

博士：45万起+50万安家费（分5年发放）+事业编制。

（二）福利组合拳

八险二金：补充医疗保险+企业年金，公积金按12%顶格缴纳；

超长假期：春节15天、高温假9天、带薪科研假（博士专属）；

健康关怀：三甲医院VIP体检通道、心理健康咨询室全覆盖。

（三）职业发展通道

技术线：助理工程师→首席专家（每级晋升周期2-3年）；

管理线：项目组长→部门总监（需轮岗3个以上业务单元）。

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