2026年浙江国企招聘|2026年杭州市余杭区公开招聘区属国有企业工作人员公告

2026年杭州市余杭区公开招聘区属国有企业工作人员公告

为进一步推进杭州市余杭区国有企业人员队伍建设，配强国有企业人力资源，打造一支高素质、专业化的国有企业人才队伍，努力使国有企业在建设杭州城市新中心过程中贡献更大力量。现面向社会公开招聘区属国有企业工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘国有企业工作人员158名，具体招聘单位、岗位、人数、年龄、专业、学历（学位）、资格条件

及咨询电话等信息详见附件《2026年杭州市余杭区公开招聘区属国有企业工作人员计划一览表》。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，责任心强;

3.具有良好的品行，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

4.具有招聘岗位所需学历（学位）、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；

5.具备岗位所需的其他条件；

6.年龄一般在35周岁及以下（1987年4月10日及以后出生，部分岗位年龄要求40、45周岁及以下的，计算方法以此类推）。其他有关户籍、资格证书、工作经历等时间截止至2026年4月10日24时。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格初审、初试、综合考核、资格复审、体检、考察、公示等程序进行，具体由各招聘主管单位通知和组织。

（一）网上报名和资格初审

报名和资格初审通过网络方式进行，同一招聘主管单位，考生只能报考一个岗位，每名考生最多可报考3个不同主管单位的岗位。

报名时间：北京时间2026年4月10日9时~2026年4月16日17时。

资格初审时间：北京时间2026年4月10日9时~2026年4月17日17时。

报考人员登录余杭区国有企业招聘报名系统，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，后续须根据岗位需要，上传相应证明材料（只报名注册，未完成信息填写或上传相关佐证材料的，视作报名不成功）。

报考人员报名后，由招聘单位对其是否符合资格条件进行资格初审。通过资格初审的报考人员不能再修改报名信息及岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

通过资格初审人数与招聘岗位计划数的比例未达到3:1的，视情况核减或取消该岗位招聘计划。因招聘岗位未达规定比例被取消的，另行通知有关人员改报，资格初审截止前未及时改报者视为自动放弃报考。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应

聘者提供虚假信息，立即取消应聘资格。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

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