2026年中广核集团2026年招聘条件与流程一文解析

中广核集团2026年招聘条件与流程一文解析，中国广核集团（简称中广核）作为全球领先的清洁能源企业，2026年面向海内外应届毕业生及社会人才启动大规模招聘，覆盖核能、新能源、数字化等多元领域。本次招聘开放超3000个岗位，涉及20余个学科门类，为不同背景的求职者提供职业发展通道。接下来的这篇文章小编将系统梳理招聘条件、流程及注意事项，助力求职者高效规划应聘路径。

1.学历与专业匹配

学历门槛：

校招以本科及以上学历为主，核工程、能源动力等技术岗优先硕士学历；部分基层岗位（如核电设备维修）接受中专/高中学历，但需持有特种作业操作证。

社招要求2年以上相关经验，技术岗需具备Java、Python等编程能力。

专业覆盖：

工学类（核工程、机械、电气等）、理学类（数学、物理等）、管理学类（工商管理、物流等）及医学、法学等综合学科均开放申请。

2.政治面貌与年龄限制

优先考虑党员或共青团员，尤其管理岗需符合国企政治素质要求。

年龄一般不超过35岁，特殊岗位可放宽至40岁。

3.身体与综合素质

需通过统一体检，视力、听力等指标符合国家标准，无影响岗位履职的疾病。

要求具备较强的逻辑分析、团队协作及应变能力，技术岗需通过专业知识评估。

1.网申阶段（2026年2月28日-5月31日）

官方入口：通过中广核招聘官网（https://cgn.hotjob.cn）提交简历，支持PC/移动端操作。

材料准备：需上传学历证明、学信网验证报告、成绩单（加盖公章）及英语证书，留学生需附加教育部认证文件。

投递策略：每人限报2个单位，建议优先选择竞争较小的二线城市岗位。

2.人才测评（线上机考）

行测与专业知识：逻辑推理、资料分析占比60%，难度接近公务员考试；技术岗需测试核能基础、电气原理等。

性格测试：200道选择题评估岗位适配性，需按真实情况作答。

3.面试环节（半结构化+无领导小组讨论）

专业能力考核：针对简历提问，重点考察核能技术、设备维护等实操经验。

综合素质评估：围绕能源发展、团队协作等话题展开讨论，考察沟通与决策能力。

4.体检与背景调查

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价