2026年宣城市城市建设集团有限公司招聘：招聘岗位及要求以及招聘流程

宣城市城市建设集团有限公司经营范围包括城市基础设施建设、投资、公房租赁和管理、棚户区改造及安置房建设、房地产开发、物业管理和施工总承包等。关于宣城市城市建设集团有限公司的招聘岗位要求以及流程，小编已经整理好了如下，方便大家查阅。

宣城市城市建设集团有限公司招聘岗位及要求

1.招聘岗位。本次计划招聘正式员工5名，其中：财务专员1名，投融资专员1名，内审专员1名，党务工作者1名，规划设计专员1名。招聘岗位及基本要求见附件《宣城市城市建设集团有限公司招聘岗位需求表》。人员招聘按照1:3的比例竞争比选，如一个岗位不满3人参与竞争比选，则该岗位招聘取消。

2.综合要求。政治素质优良、诚信正直、遵纪守法;具有责任心、事业心;能熟练掌握计算机操作，有良好的文字处理能力、沟通能力和组织协调能力;五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。

宣城市城市建设集团有限公司招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

(一)公布招聘公告

在宣城市国资办、宣城市城市建设集团有限公司、宣城市人力资源和社会保障局官网公开发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名所需材料：①《应聘人员报名表》;②本人身份证、学历证书、专业证书原件及复印件;③近期同底一寸证件照2张;④岗位工作年限需提供社保缴费证明或劳动合同书或单位工作证明(需写明工作岗位)。

2.根据报名资料对应聘者进行初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。

(三)考试

具体考试时间和地点另行通知。

(四)体检

根据考试成绩从高分到低分排序，确定体检人选，体检标准参照行政事业单位录用人员。

(五)考察和公示

体检合格后，进行考察。考察根据拟聘岗位的要求，采取一种或多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。对考察、体检合格的拟聘用人员按规定在宣城市城市建设集团有限公司官网公示3个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

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