2026年央国企招聘公共基础知识真题及答案（5月29日-3）

一、央国企招聘公共基础知识真题题目

1．管理人员与一般工作人员的根本区别：

A.需要与他人配合完成工作

B.需要协调他人的工作以完成目标

C.需要对自己的工作业绩负责

D.需要从事具体的文作草拟工作

2．为迎接上级检查，某单位办公室需要准备汇报材料。由于材料内容涉及宣传、组织人事、财务、审计等多个业务部门，需要多部门合作完成，结果多数提供材料的部门敷衍了事、最终导致汇报材料质量不过关。产生上述现象的主要原因是：

A.管理幅度不科学

B.部门目标责任不明确

C.管理层次不合理

D.单位信息化建设落后

3．政府职能转变的关键是政企分开，以下对政企分开理解有误的一项是：

A.政府不应直接管理企业

B.政府不应直接干预企业的经营活动

C.政府不得随意截留企业的权利

D.就是要削弱政府对企业的监管方式

4．下列控制中不属于前馈控制：

A.猎人为了射中飞禽，总是把枪瞄准飞禽飞行的前方

B.足球队员将球传向正在跑动的队员的前方

C.为了控制流行病而服用预防药物

D.税务机关对某公司的账目进行清查

5．某广告公司，业务涉及广告策划、制作和发行等。通常一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作，需要财务、后勤等的配合才能完成，你认为下列何种组织结构能最好地支撑该公司的业务要求？

A.职能制结构     B.直线制结构    C.事业部制结构     D.矩阵组织

二、央国企招聘公共基础知识真题答案

1.【答案】B。

解析：管理工作的本质，就是从事管理工作的人通过协调他人并使他人同自己一起实现组织的目标，这是管理人员与一般工作人员的根本区别。故本题答案为B。

2.【答案】B。

解析：分权的缺点是分权过度容易导致领导者指挥不灵，部门与部门、人与人之间的协调变得非常困难。材料中所体现的就是分权导致部门目标责任不明确。故本题答案为B。

3.【答案】D。

解析：政企分开是指政府的职能与企业的职能分开。政企分开表明正确划分国家各级政权机构和经济组织的各自的权限，正确处理国家和企业的关系。迄今为止，对政企分开的基本解释可以归纳为：确立国家与国有企业之间的正确关系，明确政府和企业在社会经济体制中的不同地位，在经济运行中实行国有资产所有权与经营权相分离，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，但并不意味着削弱政府对企业的监管方式。故本题答案为D。

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