2026年五矿集团招聘有哪些形式？招聘往届生吗？

中国五矿集团有限公司（简称中国五矿）成立于1950年，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业。截至2026年底，中国五矿资产总额超1万亿元，拥有8家上市公司，包括中国中冶（601618.SH、1618.HK）A+H两地上市公司，五矿资本（600390.SH）、五矿发展（600058.SH）、中钨高新（000657.SZ）、株冶集团（600961.SH）、长远锂科(688779.SH）五家内地上市公司，以及五矿资源（1208.HK）、五矿地产（0230.HK）两家香港上市公司。2026年公司营业收入超8500亿元，在世界500强排名第58位。

中国五矿集团每年的招聘有多种形式，适用于不用条件的求职者，那么今天我们就来看看五矿集团的招聘形式汇总吧！

五矿集团的招聘形式有矿新生计划、校园招聘、实习生招聘、社会招聘、专项人才招聘。其中社会招聘合专项人才招聘，往届生也可以参加，而应届生则是所有招聘形式都可以参加。

五矿集团招聘岗位及条件：

产品经理

工作职责

1.收集、分析用户需求，评估需求优先级并撰写用户需求说明书，完成原型设计，协调资源推动产品落地，对产品负责；

2.定期进行产品市场调研，根据公司发展战略规划及用户诉求进行产品规划设计，制定版本迭代计划等；

3.协助业务部门完成立项可行性分析报告、需求说明书，协助项目经理推动项目立项；

4.关注和研究行业最新动态，及时掌握新产品、新业务动态，定期分析竞品，提出完善产品的方案并实施；

5.定期完成产品后评价工作。

任职要求

1.大学本科及以上学历，金融等相关专业；

2.具有3年以上产品经理相关工作经验，有证券行业经纪业务服务相关经验者优先，具备以用户为中心的产品思维；

3.熟练掌握word、PPT、excel、Axure，Visio，Xmind等办公软件与产品设计相关软件；

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价

学员成绩