2026年五矿集团2026年招聘公告解析，重点内容汇总！
2025-08-29
王柯国企招聘
五矿集团2026年招聘公告有哪些重点内容呢？其报名网址为（https://zhaopin.minmetals.com.cn）或公众号五矿招聘提交简历，报名流程包含了网申→笔试→面试→测评→背调→录用，具体的报名岗位、专业等内容已经整理好了，一起看看吧。
一、五矿集团2026年招聘公告重点内容
报名方式：官网（https://zhaopin.minmetals.com.cn）或公众号五矿招聘提交简历，大家要突出实习经历、项目经验及专业技能，技术岗需准备作品集或证书。
招聘流程：网申→笔试→面试→测评→背调→录用（4-6周完成）；
二、五矿集团2026年招聘人数
中国五矿集团作为国务院国资委直属的多元化央企，2026年启动全球招聘计划，释放超5.6万个岗位，涵盖校招、社招双通道。
校招：84个职位计划招聘3.6万人，覆盖19家子公司，包括中冶建工、五矿证券等，专科生可申请技术岗（如土建、机电）等9类职位。
社招：23个职位招聘1.38万人，涉及矿业开发、资本运营、审计等方向，部分岗位不限学历，注重工作经验。
集团以矿业报国为使命，业务覆盖金属矿产、冶金工程、金融地产等六大领域，形成产-城-融一体化布局，招聘地域覆盖国内32省市及东南亚、欧洲等地。
三、五矿集团2026年招聘岗位和专业
招聘岗位主要为技术类、管理类等等，具体如下：
技术类：冶金工程、机械设计、新能源技术等（硕士优先）；
管理类：财务管理、人力资源、法务等（需相关证书或党员优先）；
新兴领域：数据科学、物联网工程、生物医药研发（年薪达32-40万元）。
专业要求包含矿产、材料、环境、信息等12大类，土木工程、计算机科学与技术等专业匹配岗位最多。
四、五矿集团2026年招聘薪酬福利
1.薪资水平
应届生首年总现金收入18-26万元（本科/硕士），核心岗位如医药研发（一线城市）达32-40万元/年；
社招岗位年薪普遍20万+，高级管理岗超40万。
2.福利保障
九险二金（含补充医疗、重疾险）、高低温补贴、项目分红等；
公积金比例12%，提供带薪年假、节日礼包等20项福利。
3.职业发展
双导师制培养、跨国轮岗机会，人均年度培训预算超5000元，支持内部跨板块流动。
好了，关于大家想要了解的五矿集团2026年招聘公告解析，重点内容汇总！
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