2026年祁门国投招聘：2026年安徽祁门国投集团招聘8人公告

祁门国投集团人才招聘公告

祁门国投集团为了更好地谋划和积极开展2026年集团重点业务，解决集团规模不断扩大以及业务不断拓展对人才的迫切需求，结合公司的发展战略与实际情况，经研究制定《2026年度人才招聘计划》，面向社会公开招聘引进人才。现将有关人才招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；

（二）以公平、公正、公开为原则；

（三）面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用。

二、招聘计划与需求

招聘岗位8个，招聘人数8人。（具体见附件）

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）符合岗位所需的专业或技能条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）适应岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中涉及年龄条件的如30周岁（含）以下为1993年3月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2026年2月28日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）报考者不得报考聘用后即构成《公司人事管理回避规定》所列情形的岗位。

四、招聘方式

由祁门国投集团成立招聘工作领导小组，委托黄山市众城人力资源有限公司组织实施，集团纪检部门进行全程监督。

五、招聘流程

此次招聘按照报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考察（背景调查）、体检、公示程序进行。

（一）报名和资格审查

由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

（二）考试

此次招聘由笔试和面试组成，由黄山市众城人力资源有限公司负责组织实施，报考人员考试最终成绩依照笔试成绩50%、面试成绩50%合成确定。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价