2026年南京文化投资集团招聘：招聘岗位以及任职资格有哪些

南京市文化投资控股集团成立于2009年9月，是南京市属大型国有文化企业。目前集团下辖22家全资、控股及参股企业，投资3支文化产业基金，运营2个NPO组织和2个基金会，管理资产总量超百亿元，营业收入和利润每年保持高速增长，实现了社会效益与经济效益双丰收；2019年至2026年连续三年获得全国文化企业30强提名。对于其招聘哪些岗位，任职资格有哪些？小编已经整理好了，希望对大家有所帮助。

南京文化投资集团招聘岗位

(一)领军型人才

岗位：集团首席技术官（CTO）

岗位职责：

1.围绕集团使命愿景，参与制定并主导落实集团数字化发展战略；

2.系统规划南京文都数字云平台和长江国家文化公园数字云平台整体架构，牵头实施城市级元宇宙空间项目建设；

3.统筹好文化内容、技术应用和商业模式之间的关系，打造数字时代城市文化和国家文化公园整体解决方案示范。

4.完成集团交办的其他工作。

任职资格：

1.有较强的学习能力和创新能力，愿意投身文化数字化领域建设探索；

2.国内外知名数字企业高管工作经历；有主导建设类似量级平台项目成功案例；

3、精通云平台技术架构搭建；熟悉数字服务产品研发和平台运营；精通元宇宙空间搭建核心技术并有实践案例；

4、有较强的组织领导能力和人际沟通能力；

5、文化及相关领域经验者优先。

薪资待遇：年薪100万；后期可考虑股权激励。

(二)高层次人才

岗位一：集团人力资源总监（HRD）

岗位职责：

1.根据集团总体战略规划，编制集团人力资源规划，建设人力资源管理体系架构及招聘、绩效、培训、组织发展等各模块体系，完善相关人力资源管理制度；

2.全面统筹负责集团人力资源相关工作，围绕集团演艺、艺术、文旅、文商、文创、文化数字化等重点产业领域，提供人力资源战略计划方案，指导所属企业开展人力资源管理工作，及时处理集团人力资源管理中的重大问题；

3.负责集团核心高管团队和业务核心骨干团队的引进和建设，在集团内部推动核心人才梯队培养计划；

4.配合部门负责人完成部门其他各项工作职责；

5.完成集团领导交办的相关工作。

任职资格：

1.1982年1月1日（含）以后出生，本科及以上学历，中共党员优先；特别优秀的可酌情放宽；

2.思想政治素质好，善于自我驱动，具有强烈的成就动机和责任感，统筹规划、分析判断、组织沟通协调和文字表达能力强；

3.10年以上人力资源工作经历，5年以上集团公司（或大中型企业）人力资源总监工作经验，熟悉并熟练运用现代企业人力资源管理模式，擅长招聘高管人才。

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