2026年开启职业新篇章，中国铁塔2026年春季校园招聘全面启动

开启职业新篇章，中国铁塔2026年春季校园招聘全面启动，作为全球规模最大的通信基础设施服务商，中国铁塔股份有限公司2026年春季校园招聘已于3月18日正式启动。公司以共享共赢为核心发展理念，拥有210万座通信站址，总资产超3200亿元，覆盖全国31个省级分公司及392个地市级分支机构。此次校招面向2026届应届毕业生，旨在吸纳通信、计算机、电子信息等领域的优秀人才，共同参与5G网络建设、数字塔转型等国家战略性工程。

本次春季校招的网申通道已于3月18日开放，4月8日24:00截止，唯一官方报名入口为中国铁塔招聘官网（https://zhaopin.chinatowercom.cn/recruit）。应聘者需通过该平台提交简历并选择意向岗位。简历筛选通过后，笔试将于4月13日以线上机考形式进行，内容涵盖综合能力测试与专业知识。面试及体检环节计划在4月14日至5月31日间分批次开展，最终录用名单预计于5月底前公示。

岗位类型

本次招聘覆盖技术类与管理类岗位，包括：

项目经理岗：负责通信铁塔工程规划、施工协调与质量管控（如云南楚雄州岗位）；

维护经理岗：统筹基站运维、代维管理及安全隐患整治（如云南普洱市岗位）；

智联与能源业务岗：参与数字塔改造、智慧能源项目等创新业务。

基本要求

学历：境内应届生需在2026年7月31日前取得毕业证及学位证；境外毕业生需同期完成教育部学历认证；

年龄：本科24周岁（2001年1月1日后出生）、硕士27周岁、博士35周岁；

专业：电子信息类、电气工程、计算机科学与技术等相关专业优先。

中国铁塔为员工提供具有竞争力的薪酬体系与福利组合：

八险二金：涵盖基本养老、医疗、失业等法定保险，补充医疗、重疾险、意外险及住房公积金、企业年金；

补贴与假期：包括交通、通信、防暑降温等多项补贴，以及带薪年假、探亲假、婚育假等；

长期关怀：年度健康体检、生日福利、节日慰问及北方地区供暖补贴。

公司高度重视人才培养，针对应届生推出青苗计划，通过系统化培训、多岗位轮换及跨区域交流，帮助新人快速融入业务。员工可选择技术、管理双通道晋升路径，优秀者还可参与国家级重点项目实践，积累行业前沿经验。

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