2026年考国企央企需要考什么，热点介绍

国企笔试不同的企业考的内容是不一样的，一般来说内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化，部分会有职业性格测试但仅作为参考，不计分值。

国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略。

申论写作相对简单通常会考归纳概括、材料作文而且大部分单位是不考察的。

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识都是与行业相关的基础内容。

专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。

部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌有些公司不考察。

如果是考国企央企的普通岗位那么是不需要政审的如果是国企特殊岗位那么就需要政审，比如像党务、秘书、机要和行政人事等，这样的特殊岗位是需要政审的，甚至有些国企单位的财务人员也要求政审，具体可以看国企招聘简章。

政审有两种方式，分别是面审和函审。

考核内容为德、能、勤、绩四个方面：

德：指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养。

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