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2026年茅台集团2026年高层次人才引进公告

2025-08-29 王柯国企招聘

春雨生百谷·人才酿未来茅台集团2026年高层次人才引进公告

一、公司简介

中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(下称茅台集团或公司),总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇,平均海拔423米,员工人数3.8万人。茅台集团围绕酒的制造、销售及相关配套产品制造和服务,综合金融服务(产业金融方向),酒旅融合产业三大主业谋发展,以贵州茅台酒股份有限公司为核心子公司,拥有全资、控股和参股公司36家,涉足产业包括酱香型白酒、葡萄酒、保健酒、生态农业、文化旅游、教育、房地产、保险、证券、银行及白酒上下游产业等。主导产品贵州茅台酒是我国大曲酱香型白酒的典型代表,其核心产区地域范围占地15.03平方公里,属绿色食品、有机食品和国家地理标志保护产品,是香飘世界的中国名片。

二、需求人才层次

(一)国际顶尖人才(A类)

国家最高科学技术奖获得者,在国内外具有较大社会知名度和影响力的顶尖人才等。

(二)国内领军人才(B类)

国家级重点学科、重点实验室、技术创新中心、工程技术研究中心学术技术带头人等。

(三)省级领军人才(C类)

贵州省优才卡获得者;获得省(部)级科技奖一等奖及以上,或作为第一权利人获得发明专利2件以上;或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历等。

(四)省级拔尖人才(D类)

享受省级政府特殊津贴人员;获得省(部)级科技奖,或具有博士后科研工作经历(已出站);或正高级专业技术任职资格,具有企业、科研院所研发工作经历等。

(五)优秀青年人才(E类)

作为第一权利人获得发明专利,或具有全日制博士及以上学历学位(紧缺专业);或具有副高级及以上专业技术任职资格,具有企业、科研院所研发工作经历;或其他急需紧缺专业技术人才、高技能人才和实用型人才。

或经认定,相当于上述层次的人才。

三、引进政策

(一)引才类别及待遇(税前)

(二)其他优厚待遇

1.引进的人才符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》中人才标准,按有关规定在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策。

2.引进的人才符合《贵州省优才卡制度实施办法(试行)》《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》和《遵义人才服务绿卡制度实施办法》的,由公司相关单位统一办理并发放省级‘优才卡’高层次人才服务绿卡及遵义人才服务绿卡。

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