2026年海洋发展招聘岗位有哪些？招聘条件有哪些？

海南省海洋发展有限公司2026年正在火热招聘中，海洋发展正在寻找有志于海洋业务的优秀人才加入，共同推动海洋业务的发展。一起来看看有哪些岗位在招聘以及任职条件吧！

（一）投资发展部部长（1人）

1、工作职责

（1）在公司领导的领导下，主持部门全面工作。制定部门各阶段工作计划，组织安排本部门工作开展；

（2）拓宽招商引资渠道，做好招商引资的前期准备工作，建立项目库和项目台账，增强招商引资项目引进工作的针对性；

（3）负责对本部门员工的监督和考核，调动员工的工作积极性，提高员工的凝聚力；

（4）负责本部门与其他部门的日常协调工作，负责完成上级交办的其他工作；

（5）土地与海域使用权证获取，军民融合与乡村振兴扶贫，村（渔）民合作社及联社，项目合作招商（含基金）等工作；

（6）研究和引导公司的投资方向，依据发展战略规划、围绕主业进行投资；

（7）围绕主业开展项目，获取项目土地及海域等要素，负责履行公司投资项目相关要素的备案和审批手续；

（8）军民融合产业发展研究，促进军民科技协同创新示范项目落地；

（9）依据公司战略规划执行年度投资计划并与财务预算和融资计划衔接；

2、任职资格条件

（1）年龄50周岁以下；

（2）大学本科（含）以上学历，市场营销类、经济管理类、工程管理类等相关专业，特别优秀的可放宽相关专业；

（3）企业投资项目管理工作经验7年以上，中层管理工作经验3年（含）以上，有国家机关、事业单位工作经验优先；

（4）具有较强的项目陈述能力与展示能力，专业知识扎实，有较强的团队合作精神，组织、协调、沟通能力强；

（5）具有良好的职业操守，工作细致，作风严谨；

（6）过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。

（二）产业发展部部长（1人）

1、工作职责

（1）根据公司发展战略，制定工作目标和营销策略，分析、制定和执行新市场开发计划。

（2）依据管理要求，制定公司及部门的管理流程制度，负责对本部门员工的监督和考核，提升产业发展部经营管理水平；

（3）负责公司产业、项目的拓展，包括收集产业项目信息、落实拟定产业项目的联络、协调、沟通工作；

（4）产业、项目的可行性评估，进行市场调研和可行性分析、提供拟定产业、项目的经济评估报告等；

（5）通过公司审批的项目，积极跟进落实，协调解决项目问题，确保项目的成功；

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