2026年国药集团2026年招聘官网解析：机遇与挑战并存的时代选择

2025-08-29 王柯国企招聘

国药集团2026年招聘官网解析：机遇与挑战并存的时代选择，2026年，中国医药集团有限公司作为国务院国资委直接管理的生命健康领域中央企业，再次启动大规模招聘计划。作为全球医药健康产业的领军者，国药集团凭借覆盖研发、生产、物流、医疗等全产业链的布局，持续推动健康中国战略落地。此次招聘不仅是企业人才储备的重要举措，更为求职者提供了参与国家重大健康事业、实现职业价值的优质平台。

一、国药集团企业实力与招聘背景

国药集团拥有1600余家成员企业，旗下包括国药控股、天坛生物等多家上市公司，业务遍及全球195个国家和地区。集团设有36个国家级科技创新平台，在生物制药、医疗器械等领域具备国际竞争力，40余项产品通过WHO、FDA等国际认证。此次招聘涵盖总部及所属单位，既是对集团战略发展的支撑，也体现了对专业化、年轻化人才梯队建设的重视。

二、国药集团招聘岗位与核心要求

1.总部岗位：专业化与综合能力并重

国药集团总部计划招聘53人，涉及39个岗位，包括战略规划、投资并购、科研管理、合规审计等职能。例如：

战略发展部：投资并购岗（2人）、战略规划岗（1人）；

科技创新部：科研管理岗（4人）、创新发展岗（2人）；

党委工作部：干部监督岗、宣传文化岗等党务管理岗位。

应聘者需具备政治素养高、专业能力强、创新意识突出等特质，部分岗位明确要求中共党员身份及3年以上相关经验。

2.所属单位：多元化与地域化布局

集团下属单位如北京生物制品研究所、国药数字科技等同步开放校招及社招岗位，包括：

北京地区：博士后（博士）、药品采购员（本科）、财务会计岗（硕士）；

雄安新区：数据分析师、AI算法工程师等高技术岗位（硕士）；

南通、广州等地：研发员、医疗器械供应链业务岗等。