2026年航天科工招聘要求|岗位职责介绍|招聘流程

航天科工的招聘要求会有很多，也非常的严格，在报考之前建议大家了解好应聘的基本要求以及相关的岗位职责，以免在最后才发现自己不符合标准，那可就功亏一篑了。

一、应聘人员基本要求

(一)遵守党的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守集团公司的有关规定，热爱航天事业。

(二)身体状况良好，没有任何不良嗜好。

(三)具备完成工作所需要的专业技术，有些职位必须具备所担任工作所需的相关职业资格或相关级别的职务。

(四)精神状态良好，能够胜任工作。

(五)良好的组织协调和沟通能力。

(六)有良好的书面表达能力和良好的公文写作水平。

(七)工作经历要求：硕士及以上学历者，须具备三年或更多的基层工作经验；大学本科学历，至少在基层工作4年或更多的经验。

(八)申请人须具有全日制大学本科或以上学历，且最近三年的年度考核均为合格或以上。

(九)应聘年龄通常在35岁以下，在本部的同职人员中，可不限于这一年龄。

(十)申请人必须是航天系统京区单位在职职工。

(十一)申请人须持有北京市户口。

(十二)符合本岗位所需的其他特殊要求。

(十三)应聘人员在报名之前，须按其主管机关的工作职责，向有关领导汇报。

二、工作职责

负责组织和管理航天科工重大科技的重点项目；承担有关重大项目的科学管理工作；负责编制、审核和报批科技项目的技术方案、飞试大纲、工作流程等；承担重大科研项目合同、经费管理工作；完成上级安排的其它任务。

三、招聘流程

(一)招生程序分为报名、资格审查、笔试、面试和综合考察。

(二)根据科工公司的相关政策，对被录用的员工实行试用期制，并与其签订劳动合同。

以上就是航天科工招聘要求|岗位职责介绍|招聘流程的全部内容，希望对大家有所帮助！

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