2026年国企招聘考试笔试考什么？重点题型介绍！

国企招聘考试中的笔试环节是选拔人才的重要一环，其涵盖内容广泛，旨在全面评估考生的综合素质。若是想要提前了解国企招聘考试笔试考什么？便一起来看看这篇内容吧。

1.行政职业能力测验：简称行测，是国企笔试的必考科目之一，主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等方面的能力。

2.申论：主要考察考生的阅读理解能力、分析问题能力、综合概括能力、提出问题能力和解决问题能力。

3.公共基础知识：主要考察考生政治、经济、法律、科技、人文等方面的基础知识，是国企笔试的必考科目之一。

4.专业知识测试：针对不同的岗位，国企笔试会进行专业知识测试，考察求职者对该岗位所需的专业知识是否掌握。例如，对于财务岗位，笔试内容可能涉及财务会计知识；对于技术岗位，可能涉及专业技术知识。

5.英语能力测试：随着我国开放程度的提高，很多国企对英语水平也有要求。因此，国企笔试中可能会包括英语水平测试，考察求职者的英语听、说、读、写能力。

6.企业文化：主要考察考生对所报考国企的了解程度，以及对企业文化的认同度。

国企的笔试还可能包括逻辑推理题或情景分析题，考察求职者解决问题的能力与思维逻辑；对文化知识和时事政策的考察，了解求职者对国家政策法规和社会发展趋势的了解程度，以及对国家传统文化的认知；以及综合性测试，包括综合分析、简答题等，考察求职者的综合能力及应变能力。

1.选择题：主要考察应聘者的基本知识和综合素质，包括单选题、多选题和判断题。单选题要求应聘者从四个选项中选择一个正确答案；多选题要求应聘者从多个选项中选择两个或更多正确答案；判断题要求应聘者判断陈述的正误。

2.填空题：考察应聘者对知识的掌握程度和应用能力，包括单词填空、句子填空和逻辑填空等。单词填空要求应聘者根据上下文填写合适的单词；句子填空要求应聘者根据语法和语境填写合适的句子；逻辑填空要求应聘者根据逻辑关系填写合适的词语。

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