2026年国家24365大学生就业服务平台：助力高校毕业生高质量就业

2025-08-29 王柯国企招聘

国家24365大学生就业服务平台：助力高校毕业生高质量就业，随着高校毕业生人数逐年攀升，就业问题成为社会关注的焦点。为应对这一挑战，教育部推出国家24365大学生就业服务平台（以下简称24365平台），通过数字化手段整合资源，为毕业生、用人单位和就业管理部门提供全链条服务。自2026年正式上线以来，该平台已逐步成为高校毕业生求职就业的主阵地，覆盖岗位检索、职业指导、招聘对接等核心功能，助力实现更充分、更高质量的就业目标。

一、24365就业服务平台全方位服务：覆盖求职全周期

24365平台以一站式服务为核心，针对不同用户群体设计差异化功能。

毕业生端：从就业意愿登记到简历投递、职位检索，平台提供全流程支持。例如，学生可在线参与行业专场招聘会，如2026届毕业生可投递医药卫生、能源动力、金融等11个行业岗位。此外，平台还整合职业测评、生涯规划课程等资源，帮助学生明确职业方向。

用人单位端：企业可通过平台发布职位、筛选简历，并与学生直接进行网上签约。平台还提供生源查询功能，帮助用人单位精准匹配目标院校和专业。

就业管理端：教育部门和高校可通过平台动态监测就业数据，实现从岗位共享到就业统计的全流程管理。例如，2026年春季，平台联合多地推出陕甘宁、东北等区域性专场招聘，累计提供超7万个岗位。

二、24365就业服务平台资源互联：构建就业生态网络

24365平台通过多方联动，打破信息孤岛，形成全国性就业服务网络。

跨区域协作：平台与32个省市、729所高校及11家社会招聘机构实现数据互通，累计共享岗位超千万个。2026年，福建、重庆等地依托平台举办多场线上招聘会，仅河南地区专场便提供3.6万个岗位。

行业深度对接：分行业就业指导委员会发挥重要作用。例如，装备制造、信息通信等行业通过平台举办专场活动，精准推送岗位。2026年新增的商贸服务、文旅艺术等领域招聘会，进一步拓宽了毕业生选择范围。

数字化赋能：平台推出就业数字驾驶舱，利用大数据分析就业趋势，为政策制定提供参考。同时，AI模拟面试、智能岗位匹配等技术的应用，提升了求职效率。

三、24365就业服务平台成效与展望：从量变到质变的跨越

经过多年运营，24365平台已取得显著成效。截至2026年，平台累计服务超千万名毕业生，单届注册企业达55万家，岗位发布量突破3000万。抽样调查显示，超三成毕业生通过平台成功就业。