2026年国聘网2026年央国企招聘：助力应届生们高质量就业新机遇

国聘网2026央国企招聘：助力应届生们高质量就业新机遇。2026年，高校毕业生等重点群体就业问题持续受到国家关注。在教育部、人社部、国资委等多部委联合推动下，国聘网作为国家级招聘平台，成为央国企招聘的核心载体。通过国聘行动第六季的启动，平台进一步整合资源，覆盖能源、通信、金融等重点行业，为求职者提供超过800万个岗位，助力青年实现高质量就业。

一、国聘网：央国企招聘的权威通道

国聘网由国务院国资委、教育部等部门联合发起，与中央广播电视总台合作，汇聚了85%以上的央企、国企及事业单位岗位。平台不仅提供岗位发布、简历投递等基础服务，还通过国聘行动等专项活动，联合国家电投、中国移动、华润集团等头部企业，开展线上线下结合的招聘会，覆盖全国31个省区市。例如，2026年春招期间，华润集团通过国聘网开放5829个岗位，涵盖校招与社招，学历要求从专科到博士均有覆盖，薪酬范围明确，专科生年薪可达8-12万元，博士生超过40万元。

二、2026年央国企招聘三大特点

岗位多元化与行业聚焦

央国企招聘需求集中在能源、通信、科技等国家战略领域。例如，国家电投集团经济技术研究咨询有限公司招聘战略规划、技术经济评价等岗位，要求能源经济、电力系统等专业背景；中国移动、中国联通则侧重通信工程、计算机等方向，部分岗位放宽至本科。此外，国家电网等企业提供六险二金、人才公寓、落户政策等福利，吸引高学历人才。

学历与能力并重的选拔标准

企业普遍要求本科及以上学历，但对特别优秀者放宽限制。例如，华润集团校招中30%的岗位接受专科生，社招部分岗位不限学历；国家开发投资集团面向2026届毕业生及留学生开放管培生计划，涵盖生物制造、电子信息等高精尖领域。

线上化与防诈骗双保障

国聘网强调零费用原则，明确禁止第三方机构收取笔试、面试费用，并通过官方渠道发布信息。平台还推出国聘知行派提供正规求职指导，避免求职者受骗。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

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