2026年国企的笔试一般考什么？这些内容是重点！

国企因其稳定的工作环境、优厚的福利待遇以及良好的发展前景，吸引了众多人才的关注。那我们在报考之后首先需要了解的便是国企的笔试一般考什么？主要考行测、公基、专业知识、申论写作等等，具体内容整理如下：

言语理解与表达：主要考查考生对文字的理解、分析和运用能力。题型包括阅读理解、词语填空、语句排序等，要求考生具备一定的阅读速度和理解能力，能够准确把握文字的核心意思。

数量关系：用于考察考生的数学运算能力和逻辑思维能力，包括数字推理、数学运算等题型。数字推理要求考生通过对数列或图形中数字的观察和分析，找出其中的规律并推断出缺失的数字；数学运算则涉及四则运算、行程问题、工程问题等基础知识。

判断推理：旨在考查考生的逻辑推理能力，涵盖图形推理、定义判断、类比推理等题型。图形推理需要考生通过对图形的观察和分析，找出图形之间的规律和变化趋势；定义判断要求考生根据给定的定义，判断某一事物是否符合该定义；类比推理则是通过词语之间的关系进行推理。

资料分析：主要测试考生对数据的敏感度和分析能力，包括综合分析、文字分析、图表分析等题型。考生需要能够快速阅读和理解资料中的信息，进行数据的计算和分析，并得出正确的结论。

公共基础知识涵盖政治、经济、法律、科技、人文等方面的内容。政治部分包括党的理论、路线方针政策、时事政治等；经济方面涉及经济学基础、宏观经济、微观经济等内容；法律包括宪法、民法、刑法等基础知识；科技与人文则包括科技发展、历史文化、地理知识等。这一部分考查考生的知识面宽度和对社会事务的了解程度。

专业知识测试根据不同的岗位和专业要求而有所不同。例如，财务岗位可能涉及财务会计、税法、财务管理等知识；工程技术类岗位则可能考查机械设计、电气工程、土木建筑等方面的专业知识；计算机类岗位会涉及编程语言、数据结构、操作系统等内容；医学类岗位则包括临床医学、药学、护理学等专业知识。其目的是评估考生在特定领域的专业素养和实际应用能力。