2026年国企校招进去是正式员工吗？国企校招流程指南！

国企校招进去是正式员工吗？通过校招进入的员工一般都是正式员工，想要了解具体内容的小伙伴可以一起来看看。

校招进国企的一般都是正式员工。一般应届生毕业之后通过校园招聘进入国企，在这个过程中会经过一系列的选拔和考试后，一旦被录用，便成为国企的正式员工。正式职工可以享受与其他正式职工相同的工资待遇和福利，包括基本工资、绩效奖金、社保缴纳、带薪年假、医疗保险等，但同时也会为他们分配相应的岗位和从事的工作，需要他们来承担相应的职责。

在央国企中，“正式员工”通常指的是那些被直接录用且签订了正式劳动合同的员工，这类员工会享有完整的企业福利，包括社保、医疗保险、退休金等，并有系统的职业发展路径；若是派遣员工或临时工则通常通过第三方机构雇用，他们的合同与央国企之间没有直接法律联系，这样他们可能无法享受与正式员工相同的福利，并且职业稳定性和发展前景也没有正式员工好。

央国企的校园招聘流程主要分为六个环节：公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约

1.网申：在招聘公告发布之后，考生就可以通过官方的报名通道进行报名，在报名时一般需要各位考生填写自己的个人信息来进行申请，网申周期一般为15~30天，往往在10月中旬会全部截止，所以考生一定要注意报名时间，不要错过网申。

2.笔试：考生如果能够通过网申，就可以在10月中旬至11月中旬参加央国企的笔试。一般笔试会考查公共科目（如行政能力测验、公共基础知识、申论）和综合知识（如专业知识、行业知识等），同时也会通过职业测评来考查考生是否有心理、性格缺陷等，但每个国企的笔试内容是有些区别的，具体以招聘公告为准。

3.面试：一般会在11月中旬至12月下旬进行，次年元且之前全部结束，面试形式多样，最常见的是问答面试和无领导小组讨论。不同的国企面试形式也会有些区别，有的不止一轮面试，有二面，三面等，还有面试形式也不一样，具体以公告为准。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价

学员成绩