2026年国聘之家2026年招聘：把握机遇，开启职业新篇章

国聘之家2026年招聘：把握机遇，开启职业新篇章，2026年，随着国家稳就业政策的持续推进，国聘行动再次成为高校毕业生及社会人才关注的焦点。作为由国务院国资委、教育部、人社部等多部委联合发起的官方招聘平台，国聘网（www.iguopin.com）依托其权威性和资源整合能力，已成为央国企及事业单位招聘的核心渠道。今年，平台进一步优化服务，覆盖能源、航天、通信、金融等重点行业，联合中石油、国家电网、中国商飞等头部企业，释放大量优质岗位，为求职者提供多元化选择。

国聘之家的核心竞争力在于其官方背书+资源聚合模式。平台85%以上岗位来自央国企及事业单位，涵盖校招、社招及高层次人才引进。例如，2026年华润集团春招计划招聘5829人，其中校招岗位占比80%，专科可报岗位达30%，薪酬范围覆盖8万至40万/年，充分体现对不同学历层次人才的包容性。此外，平台推出简历门诊实习群等配套服务，帮助求职者提升竞争力，尤其针对理工科、医学类及文科生提供定向辅导。

2026年国聘之家的岗位分布呈现专业化+复合型特点：

技术研发类：如中国移动、中国联通春招的技术研发、网络运维岗，要求通信工程、计算机相关专业，部分岗位需英语四级，本科起报。

管理及职能类：华润集团社招开放职能管理、科技研发等岗位，本科为主，部分不限学历；北京地铁工程管理公司招聘轨道交通机电工程师，要求5年以上经验。

高层次人才：针对博士及博士后，北京北矿亿博科技、重庆大数据研究院等提供研发工程师、算法专家等岗位，聚焦AI、生物医学等前沿领域。

基层服务岗：多地事业单位同步招聘，如福建南平市民政局、林业局等岗位，大专可报，纳入事业编制。

国聘之家的招聘流程严格遵循公平公正原则，主要分为五步：

信息发布与报名：通过官网、国聘APP及合作媒体同步更新，支持在线填写申请表并上传学历证明。

资格审查与笔试：采用人工+系统双重筛选，部分岗位增设专业知识测试（如通信工程笔试）。

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