2026年国企招聘的员工都是正式员工吗？相关资讯分享！

在我们的日常生活中，我们可能会听到关于国企招聘的各种消息，然而，对于国企招聘的员工是否都是正式员工，以及正式工和劳务派遣工之间的区别，许多人并不十分清楚。下面咱们一起来了解了解！

国企招聘的员工并不一定都是正式员工！目前在央国企内部，有四种身份的员工：原正式工(老人老办法，他们当年没有交社保)、合同制员工(从入职时就开始交社保)、劳务派遣制员工、业务外包制员工。其中，原正式工、合同制员工都可以看做是正式员工。

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1.劳动关系：正式员工的劳动关系直接与国有企业建立，而劳务派遣员工的劳动关系则与劳务派遣公司建立，然后由劳务派遣公司将员工派遣到国有企业工作。

2.工资待遇：正式员工的工资待遇由国有企业直接支付，而劳务派遣员工的工资待遇则由劳务派遣公司支付，然后再由劳务派遣公司从国有企业领取相应的服务费。

3.福利待遇：正式员工享有国家规定的各项福利待遇，如五险一金、年假、带薪休假等。而劳务派遣员工的福利待遇则由劳务派遣公司决定，可能会低于正式员工的福利待遇。

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