2026年国企招聘考试内容有哪些？这些重点知识要知道！
2025-08-29
王柯国企招聘
一、国企招聘考试内容
1.行政职业能力测验（行测）
言语理解：重点考察中心思想提炼、词语辨析（如近义词、反义词）、语句排序。例如，国家电网笔试中，言语理解题占比约25%，要求考生在30秒内完成单题作答。
逻辑推理：图形推理（对称、旋转规律）、类比推理（语义关系、语法结构）、定义判断（法律、经济类概念）。例如，中国建筑集团笔试中，图形推理题常结合建筑平面图进行考察。
资料分析：增长率、比重、平均数计算，需掌握截位直除、差分比较等速算技巧。例如，中国石油笔试中，资料分析题要求在15分钟内完成15道题，正确率需达85%以上。
2.公共基础知识（公基）
时政热点：近半年国家重大政策（如双碳目标）、行业动态（如新能源汽车补贴政策）。
法律常识：《劳动法》《公司法》中与劳动关系、企业合规相关的条款。
3.专业知识
技术类岗位：工科专业主要包含了电路原理、机械设计、材料力学；计算机类主要包含了数据结构、算法设计、数据库原理。
管理类岗位：财务管理、市场营销、人力资源管理。例如，中国烟草笔试中，管理类岗位需掌握《市场营销学》中的4P理论、STP战略。
4.申论/写作
申论写作在部分国企笔试中出现，题型包括归纳概括、材料作文等，字数要求通常为300-1000字。
5.企业文化与常识
考察内容：企业历史沿革、核心价值观、最新业务布局。例如，中国中铁笔试中，企业文化题占比约10%，题目包括企业成立年份参与建设的重大工程等。
备考策略：提前浏览企业官网新闻动态关于我们栏目，整理近3年企业大事记。
6.英语
英语模块主要考查语法选择、完形填空、阅读理解，难度介于CET-4与CET-6之间。
二、高频考点与备考技巧
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