2026年国聘行动官网招聘平台，打造高校毕业生高质量就业新平台

国聘行动官网招聘平台，打造高校毕业生高质量就业新平台，为应对高校毕业生就业压力，教育部联合人社部、国资委等七部门自2026年起持续开展国聘行动，通过搭建官方招聘平台、整合优质岗位资源、深化校企合作等举措，为毕业生提供高效、安全的求职通道。该行动以国家政策为支撑，覆盖全国重点行业，成为稳就业、促发展的重要引擎。

一、多部门联动，构建就业服务新体系

国聘行动的核心优势在于多部门协同机制。教育部统筹高校资源，人社部提供政策支持，国资委动员央企国企，工商联引入优质民企，形成政府主导、企业参与、社会协同的就业服务网络。例如，2026年行动中，各地联合举办区域性、行业性招聘活动，推动岗位需求与人才供给精准匹配。平台还联合中央广电总台等媒体，通过直播宣讲、云端咨询等形式扩大影响力，仅2026年4月便发布超千个央企及事业单位岗位，涵盖科技、能源、金融等领域。

二、精准对接，打造高效求职平台

国聘招聘平台（https://www.iguopin.com）作为官方主阵地，集成校招、社招、实习等多渠道信息，提供简历投递、线上笔面试、背景审核等一站式服务。其特色在于严格审核机制，所有用人单位需经过资质认证，确保岗位真实性。例如，中建集团、中粮集团等央企定期在平台发布管培生、技术岗等职位，明确学历与专业要求，并标注编制待遇。此外，平台与国家大学生就业服务平台、团团微就业等互通数据，毕业生可跨平台检索信息，避免重复投递。

三、线上线下结合，拓展就业服务维度

除线上服务外，国聘行动注重线下实效。2026年校企供需对接交流活动中，高校与企业联合开展定制化人才培养项目，如中国商飞与多所高校合作开设航空技术定向班，学生毕业后可直接进入企业研发岗。同时，各地举办行业专场招聘会，例如粤港澳大湾区专场吸引超500家企业参与，提供智能制造、生物医药等领域岗位1.2万个，现场签约率达35%。

四、严格审核机制，保障求职安全

针对虚假招聘乱象，国聘平台建立多重防护体系。一方面，企业需提交营业执照、招聘授权书等资质文件；另一方面，平台通过AI算法监测异常信息，并设立举报通道。2026年4月，平台拦截虚假岗位信息超200条，封禁违规企业账号43个。此外，官方多次发布防诈骗提示，明确不收取任何费用，提醒毕业生通过正规渠道投递简历。

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