2026年大学应届生必看！中国中车集团2026年校园招聘开始了

大学应届生必看！中国中车集团2026校园招聘开始了，随着2026届毕业生迈入求职季，中国中车集团有限公司正式启动全球校园招聘计划，面向海内外高校应届生开放超6000个岗位，覆盖机械、电气、计算机、管理等十余个专业领域。作为全球轨道交通装备制造的龙头企业，中车集团此次招聘不仅为青年人才提供了广阔的职业平台，更以创新驱动为核心，助力中国高端装备制造业的国际化发展。

中国中车由原中国南车与北车合并组建，是国资委直属的副部级央企，业务涵盖高速动车组、城轨车辆、新能源装备等全产业链。其产品出口至全球116个国家和地区，市场占有率连续多年位居全球第一。近年来，集团加速布局风电、储能、氢能等清洁能源领域，构建轨道交通+清洁能源双赛道发展格局，成为绿色低碳产业的示范者。

本次校招呈现三大核心优势：

岗位多元：技术类岗位占比超70%，包括机械车辆工程、电气自动化、电子信息等方向，博士需求185人，硕士超2000人；管理类岗位侧重复合型人才培养，涵盖法律、国际贸易等领域。

地域灵活：国内覆盖北京、上海、广州等30余个城市，海外岗位分布于德国、沙特、巴西等国家，为毕业生提供国际化发展通道。

专项补贴：博士可获最高71万元入职补贴，硕士享3-6万元补贴，部分城市如唐山落实凤凰英才计划，提供购房与生活津贴。

招聘采取双通道模式：

线上：网申平台开放至2026年7月31日，流程涵盖简历筛选、在线测评及网络面试。

线下：3月至4月在新加坡、香港、深圳等城市举办专场宣讲会，设置技术测评与现场面试环节。

通过综合评估的候选人将进入录用及培训阶段，整体流程注重公平性与效率。

中车集团为新人提供行业领先的薪酬体系：本科生年薪10-15万元，硕士15-20万元，博士20-25万元。福利涵盖六险二金、带薪年假、人才公寓、通勤班车等，并设立股权激励与项目分红机制。职业发展上，集团推行双导师制与青年十条培养计划，为员工提供终身技能培训及海外交流机会，构建管理、技术双通道晋升体系。

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