2026年重庆明德融资租赁有限公司人力资源岗招聘1人简章

重庆明德融资租赁有限公司人力资源岗招聘简章

重庆明德融资租赁有限公司成立于2015年3月，由重庆对外经贸（集团）有限公司及其全资子公司明德国际控股集团有限公司共同出资成立，是重庆市融资租赁行业协会（筹）发起人副会长单位、重庆市外商投资企业协会理事单位、重庆市外商投资企业协会租赁业委员会副主任委员单位。2026年、2026年连续两年荣获中国融资租赁榜成就奖。

现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘人力资源岗1名，具体要求如下：

一、招聘基本条件

（一）政治立场坚定，坚持中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；

（二）具有强烈的责任感和事业心，工作勤奋，实践经验较为丰富；

（三）具有良好的职业素养，品行端正、遵纪守法、廉洁从业；

（四）具有拟任职务所必须的专业知识以及较强的组织、协调、沟通能力和理论水平；

（五）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

（六）有较强的协作共事能力。

二、岗位职责

（一）根据公司组织架构，完善部门设置、岗位设置，编写岗位说明书，制定公司人力资源管理相关制度，跟踪问效，适时完善。

（二）结合各部门职能及人员配置实际情况，制定公司年度招聘计划并组织实施。

（三）组织公司培训工作，包括培训体系开发、培训组织、培训效果评估及培训资源收集等。

（四）结合重庆市社会平均工资水平、行业薪酬平均水平及相关法律法规要求，开展薪酬福利调研，建立公司薪酬福利管理体系，做好年度薪酬预算计划，测算控制人力成本。

（五）建立公司员工劳动关系管理系统，包括但不限员工录用、升调、奖惩、离职、退休及劳动合同管理等，加强人才队伍团队建设和企业文化建设。

（六）完成领导交办的其他工作。

三、任职条件

（一）大学本科及以上学历，人力资源、金融、经济、财会等相关专业；

（二）具备3年以上企事业单位人资资源管理工作经验，或5年以上金融、经济、审计、财会等岗位工作经验；

（三）熟悉人力资源管理政策法律法规，能熟练开展薪酬体系、人员招聘、绩效评估、员工福利、教育培训、人事管理及干部人才队伍建设等相关工作；

（四）具备良好的口头及书面表达能力，较好的组织、协调、沟通能力，执行力和责任心强。

四、招聘流程

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价

学员成绩