2026年重庆市铜梁区属重点国有企业公开招聘工作人员公告

铜梁区属重点国有企业2026年公开招聘工作人员公告

为拓宽选人用人渠道，加强铜梁区属重点国有企业人才队伍建设，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位

2026年公开招聘铜梁区属重点国有企业工作人员15名，具体招聘企业、岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；

4.具有本科以上学历及相应学位；

5.具备岗位所需要的工作能力、专业素质及其他条件；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质；

7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

（三）工作经历

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2026年4月，按照对年对月计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

（四）年龄计算

招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2026年4月16日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1987年4月17日及以后出生，以此类推。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价

学员成绩