2026年保利集团2026年春季校园招聘全面启动：央企平台助力职业启航

保利集团2026春季校园招聘全面启动：央企平台助力职业启航，2026年春季，保利集团旗下多家子公司同步启动校园招聘，面向应届毕业生开放数百个岗位。作为国务院国资委直接管理的大型中央企业，保利集团凭借多元化的业务布局和央企资源优势，为求职者提供广阔的职业发展平台。此次招聘涵盖不动产开发、资产管理、综合服务等多个领域，旨在吸纳具备创新思维与实践能力的青年人才，共同推动企业高质量发展。

保利集团成立于1984年，业务覆盖全球近百个国家，形成优化贸易、升级地产、做强文化、创新科技、做特工程、金融支撑的5+1产业体系。旗下核心企业保利发展控股深耕不动产领域，2026年以3230亿元销售额稳居中国房地产行业榜首，连续14年蝉联中国房地产行业领导公司品牌。此外，保利物业作为物业服务龙头企业，管理面积超7.6亿平方米，业务涵盖社区、写字楼、政府公建等全业态，彰显综合服务实力。

招聘对象

面向2026年9月至2026年9月毕业的应届生（部分子公司如保利物业放宽至2026年12月），学历要求本科及以上，专业背景涵盖工程、财务、营销、IT等多个方向。

核心岗位分类

不动产投资开发类：包括运营管理、工程技术、市场营销等岗位，侧重项目全周期管理能力。

资产管理类：聚焦资产运营与资本运作，要求具备数据分析与市场洞察力。

综合服务类：涵盖客户服务、品牌管理、人力资源等职能岗位，强调沟通协调与创新能力。

科技类岗位：如IT产品经理，需熟悉数字化产品设计与实施，推动企业智能化转型。

保利集团推出保利和伙人专项计划，通过系统培训、轮岗实践、导师带教等方式，帮助新人快速融入。例如：

资管和伙人：定向培养资产运营人才，提供跨部门轮岗机会；

营销和伙人：强化实战能力，参与项目全流程营销策划。

此外，保利商研院为优秀人才定制晋升通道，助力其从专业骨干成长为管理精英。

招聘流程

网申与测评：即日起至4月中旬开放投递，需通过官网或指定二维码提交简历。

面试与终审：4月中下旬分批次开展AI面试、初试及集团终审，5月初发放录用通知。

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学员评价