2026年重庆建工第八建设有限责任公司招聘12人公告

重庆建工第八建设有限责任公司招聘启事

重庆建工第八建设有限责任公司为房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包一级企业。公司下设2个分公司、1个项目管理中心、14个职能部室、数十个工程项目部，员工人数500余人。

根据工作需要，面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

(一)公司中层干部岗位：

项目经理1名

人力资源部副经理1名

项目技术负责人1名

(二)其他管理人员岗位：

项目造价负责人1名

分公司负责人1名

党建干事1名

人力资源管理专员1名

企业运行管理专员1名

物资管理专员1名

法律事务部法律专员1名

财务资产部一般管理人员2名

二、岗位职责

(一)项目经理

1.认真贯彻执行国家、地方政府及上级有关方针政策、法律法规以及本企业的各项规章制度。

2.根据合同要求、市场需要、施工生产条件等因素，制订本项目的各项具体目标值，主持(或参与)制订项目各项工作计划，对项目有效实施且产生利润率全面负责。

3.主持(或参与)制订施工组织设计和作业指导书，组织(或参与)项目内各单位工程，对工程的进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等监督管理全面负责。

4.根据本企业的年、季、月度施工生产计划，组织编制项目的年、季、月度生产计划以及劳动力、材料(周转工具)、构件、机具、设备、资金等使用计划，并组织有关部门、单位签订供货合同或责任制合同，并严格履行合同。

5.科学组织和管理项目人、财、物等生产要素，协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门、分包单位等方面的关系，做好人、财、物的合理调配与供应，深入现场及时解决施工发现的问题。

6.组织制定项目班子及各类人员的岗位经济责任制及各项规章制度，接受有关职能部门、上级单位、地方主管部门对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法人代表(或委托人)报告工作。

7.建立项目核算制度，加强成本管理、预算管理，注重成本信息反馈，注重发现问题并及时采取措施，定期、不定期召开经济活动分析会，加强计划控制。

8.加强各类经济技术资料、质量记录的管理，及时办理各类签证，积极向建设单位或其它有关单位申请经济索赔，主动认真地参与经营性造价调整。

9.主动开展二次营销。

10.完成领导交办的其他工作。

(二)人力资源部副经理

1.负责人力资源部各项工作，包括人力资源战略规划、绩效管理、员工招聘、员工培训及项目部人力资源管理工作。

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