2026年中建三局科创产业发展有限公司春季校园招聘60人公告

中建三局科创产业发展有限公司2026届春季校园招聘

一、公司简介

在国家双碳背景下，建筑业亟待绿色转型，中建三局全面贯彻新发展理念，于2026年3月组建科创公司，作为建筑工业化投资、建造、科研专业化平台，以推动智能建造与新型建筑工业化协同发展为方向，承担建筑科技升级使命，致力打造中建顶尖、行业一流的绿色建筑整体方案提供商、智能建造系统集成商。

公司代管中建三局钢结构事业部并设立为第二总部，实行深圳、武汉双总部运营，现组建绿色建筑设计研究院、云构机器人公司、装配式事业部3个专业公司，设立华中、华东、华南公司3个区域公司，第二总部设立华中、华东、华南、西部、华北公司5个区域公司，全国11家司属各单位总部分别位于武汉、深圳、北京、成都、苏州等核心城市，业务布局辐射全国。

公司2026年营业收入45亿元，2026年营收60亿元，2026年预计营收110亿元。

二、新员工管理

（一）员工培养

1.新员工入职培养

入职集中培训、下班组实践、双导师培养、成长跟踪。

2.星青年培养锻石赋能计划

表现优秀的青年员工，分批、分层进入中建三局星青年培养体系，包括卫星（1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培养计划，快速成为行业精英。

3.业务系统培养

公司各部门持续提升新员工专业力，通过岗位历练、业务竞赛、培训交流等形式，快速提升业务水平。

（二）职业发展机制

1.多通道职业发展。公司打造专业技术职级通道、行政管理通道、项目管理通道等立体化职业发展体系，成就员工在企发展。

2.广阔的成长舞台

公司业务形态丰富。产业链条涵盖投资、设计、建造、工厂运营等；业务涉及工厂构件制造、房建、市政、桥梁、钢结构等装配式建筑领域。

组织发展空间巨大。聚焦建筑业转型升级前沿领域，引领建筑行业变革发展，具有广阔社会价值创造空间；作为行业领先企业，受到政府与社会的广泛关注。

员工轮岗交流机会多。员工可以在公司总部、分公司机关、项目部三级组织中轮岗交流，实现快速成长。

（三）员工薪酬福利

入职新员工（本科）见习期年收入10-16万。相关薪酬福利项目如下：

1.岗位职级工资：基本工资+能级工资+津补贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、就餐贴、证书津贴、交通贴、通讯贴、租房津贴、外区津贴等）

2.奖金：季度奖、年终奖、完工兑现奖、过程专项奖

3.员工福利：社会保险（六险一金：养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）、节日慰问、生日礼物、免费工装、免费体检等。

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