2026年中铁建苏州设计研究院有限公司部分中层岗位竞争上岗公告

2026年度中铁建苏州设计研究院有限公司部分中层岗位竞争上岗公告

一、指导思想

为进一步深化国有企业三年行动改革及集团公司三项制度改革,拓宽干部选拔任用渠道,形成人尽其才、才尽其用、竞争择优、充满活力的选人用人机制，提高选人用人公开度和透明度,给公司真正想干事创业的人提供一个展示才能的机会,给想干事、能干事、干成事、会干事的人构筑一个发展的平台;建立起管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化内部充分竞争和不拘一格用人机制,按照《中国铁建投资集团有限公司所属单位中层干部选拔任用指导意见》（中铁建投党干（2026）165号），坚持德才兼备、以德为先，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、廉洁奉公的干部队伍。

二、基本原则

中层干部选拔任用应当突出对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁20字要求，并遵循以下原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）权利和责任统一、激励与约束并重原则；

（七）民主集中制和依法管理原则；

三、组织领导

竞争上岗工作在公司党委统一领导下组织实施，公司成立竞争上岗领导小组及办公室，魏佳北书记任组长，张国林副书记任副组长，副职领导为领导小组组员，办公室设在公司党委干部部。公司纪委负责竞争上岗工作的全程监督。

四、竞争上岗职位及数量

本次竞聘的岗位共有2个：财务资金部部长、生态环保事业部（安全监督部）部长。具体岗位职责如下：

（一）财务资金部部长

岗位主要职责：

1、建立健全公司财务内部控制体系，完善公司内部财务管理制度；

2、制定公司财务工作计划及目标，统筹组织、协调、安排财务部日常工作；

3、监督、检查公司各项财务工作执行情况，严肃财经纪律；

4、加强清收清欠，保障资金供给；

5、参与公司生产经营管理，审查各类经济业务事项，把控成本费用开支；

6、负责协调并维护财政、税务、审计、银行等有关主管及业务部门的工作关系；

7、加强财务队伍建设，打造学习型、实干型团队。

8、完成领导交办的其他工作。

（二）生态环保事业部（安全监督部）部长

1、主持生态环保事业部（安全监督部）日常工作，制订完善相关管理办法及部门职责、岗位职责，制订并组织实施本部门各阶段工作计划；

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