2026年中国水电基础局有限公司岗位竞聘10人公告 

中国水电基础局有限公司岗位竞聘公告 

根据工作需要，经公司研究，决定在公司内部公开竞聘总部职能部门及南平市城乡供水一体化项目指挥部（以下简称南平指挥部）以下岗位。现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

（一）办公室：综合主管1名;

（二）人力资源部：薪酬社保主管1名、薪酬社保业务员1名；

（三）审计部：经营主管1名;

（四）工程管理部/项目管理中心：经营管理副主管1名、计划统计副主管1名；

（五）安全环保部：主办1名；

（六）南平指挥部：综合管理部主任（高级主管级）1名、建设运营部主任（高级主管级）1名、建设运营部主管（正科级）1名。

二、竞聘岗位职责、报名条件

（一）办公室综合主管

1.岗位职责

（1）负责办公室应急管理。具体负责公司应急管理办法、相关预案的编修，组织实施应急培训、演练，参与应急事件处置，负责办公区域安全环保管理，拟订重要时点值班方案。

（2）负责公司会议管理。具体负责会议管理相关制度编修、统筹公司会议室使用协调及相关设施管理，组织实施公司重大会议会务工作。

（3）负责公司总部办公用房管理。具体负责公司总部办公用房管理相关制度编修，拟订公司总部办公用房分配方案，负责办公用房维修、管理。

（4）负责公司办公用品管理。具体负责公司总部办公用品制度编修，组织实施公司办公用品集中采购。

（5）协助做好公务接待相关工作。

（6）参与公司领导重要会议讲话、材料起草。

（7）完成部门领导交办的其他工作。

2.报名条件

（1）男，中共党员，年龄40周岁及以下;

（2）副科级及以上职务,副科级需满2年或副科级、主办累计满3年；

（3）本科及以上学历，助理级及以上职称；

（4）8年以上工作经历，具有较强的文字写作能力，熟悉或了解办公室相关业务，能熟练使用office办公软件；

（5）具有较高的政治素养和较强的责任心，具有良好的职业操守、道德品行和严谨的工作作风、思维能力，有较强的团队协作精神；

（6）身体健康,抗压能力强，能够适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

（二）人力资源部薪酬社保主管

1.岗位职责

（1）负责工资总额与人工成本管理工作。

（2）负责企业负责人年薪管理工作。

（3）负责人员流动及内部退养工作。

（4）负责总部考勤休假、薪酬、社会保险管理工作。

（5）负责劳动用工计划及高校毕业生招聘等工作。

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