2026年中国水利水电十二有限公司招聘公告

2026水电十二局浙江中水数建科技有限公司招聘公告

根据工作需要，经研究决定：按照公开、公正、公平、择优的原则，公开选聘浙江中水数建科技有限公司(以下简称：数建公司)人力资源部负责人、售前方案工程师和项目履约工程师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

及人数人力资源部负责人、售前方案工程师、项目履约工程师各1名。

二、通用任职资格

各岗位应聘者应首先符合如下基本任职资格条件：

1.年龄原则上35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽;

2.大学本科(全日制)及以上学历，相关专业背景;

3.身体健康，思想品德良好。

三、各岗位职责及资格条件

(二)人力资源部负责人岗位

1.主要岗位职责

(1)深入了解业务战略，根据业务战略协助制定人力资源规划和制度，并落地执行;

(2)负责数建公司劳动人事(含招聘、用工、合同、档案)、社会保险、薪酬福利、考核兑现、教育培训、职称评定等管理;

(3)负责数建公司人资报表管理工作，按要求编制月报、季报和年报;

(4)落地数建公司人才盘点、任职资格等人才培养发展项目，并根据业务需求，协助设计符合业务发展需要的人才培养、赋能方案，跟进实施并不断复盘优化;

(5)负责数建公司绩效管理，协助各部门实现绩效计划、跟踪、评估、反馈的绩效管理闭环，构建高绩效组织;

(6)落地数建公司企业文化、价值观相关的工作，加强团队建设，打造符合业务快速发展所需要的组织氛围，保证组织的持续健康成长。

2.具体资格条件

(1)人力资源管理、企业管理相关专业，大学本科及以上学历;

(2)3年以上软件服务或互联网领域相关经验优先;

(3)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、教育培训等方面的法律法规及政策;

(4)掌握人才发展的理论体系及相关工具，且至少熟练掌握2个及以上人力资源专业领域知识及实践;

(5)具有优秀的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力及计划组织能力，有较强的团队协作精神、责任心和抗压能力，品行端正、爱岗敬业。

(二)售前方案工程师岗位

1.主要岗位职责

(1)配合水电十二局投标过程中的数字化章节编标工作;

(2)负责数智建造项目的编标、投标工作;

(3)负责数智建造项目的清单、整体解决方案编制;

(4)负责对责任项目客户进行需求沟通、调研分析、方案讲解、合同签订;

(5)负责收集并学习行业相关动态信息、技术创新、文献资料。

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