2026年中广核全球人才最新招聘：驱动绿色发展，筑造能源未来

2026中广核全球人才最新招聘：驱动绿色发展，筑造能源未来，在碳中和目标加速落地的背景下，中国广核集团新一轮全球招聘计划正式启动。作为中国清洁能源领域的国家队，此次招聘覆盖核电技术研发、新能源开发、数字化运营等多维领域，通过完善人才梯队建设，助力构建现代化能源体系。对于能源相关专业人才而言，这既是参与国家战略的机遇窗口，也是实现技术理想的重要平台。

一、中广核核心业务板块人才扩容

本次中广核招聘聚焦核能全产业链布局，研发设计类岗位占比达38%，核电安全监管岗需求增长显著，要求掌握第三代核电技术标准及风险评估体系，需持有注册核安全工程师证书。新能源领域重点补充海上风电技术团队，涉及浮式平台设计、深海电缆敷设等前沿方向，要求具备海洋工程与电气工程复合背景。智慧电站建设岗首次单列，负责核电站数字孪生系统开发，明确要求主导过工业互联网项目者优先。海外事业部同步扩容，12个国际核电项目招募属地化运营管理人才，需熟练掌握法语或阿拉伯语的工程技术人员成为重点吸纳对象。

二、中广核招聘选拔体系强化场景化评估

招聘流程升级三大智能模块。简历初筛系统接入专利数据库，自动比对应聘者在核电装备、辐射防护等领域的知识产权成果，专业能力测试采用虚实结合方式，机械工程师需在虚拟环境中完成主泵拆解重组操作，数据准确度与操作时效性纳入评分体系。对管理培训生岗位设置沙盘推演环节，模拟核电站扩建项目中的资源调配与危机处理，重点考察系统思维与团队协作能力。心理测评模块新增职业韧性指数分析，采用压力情境模拟算法预测长期从业适应度。

三、中广核招聘全周期培养机制创新

人才培养实行三阶成长模型。入职阶段启动双导师护航计划，技术序列配备首席专家进行项目制指导，管理序列由省级公司高管担任职业导师。成长期开放跨界轮岗通道，研发人员可申请参与国际原子能机构交流项目，运营人员可选派至储能调频电站进行系统学习。高层次人才梯队实施攀登者项目，择优选拔至华龙一号示范工程担任技术主管，并在五年内完成硕博连读培养。

四、中广核招聘区域布局

重大工程人才需求集中释放。粤港澳大湾区重点补充核能综合利用人才，太平岭核电项目单点招聘需求达230人，本地户籍应聘者享有技能加分政策。华东区域聚焦核技术医疗应用，放射性药物研发岗要求硕士学历及GMP认证经验。西北新能源基地组建风光储联合调度团队，特别设立高原适应性测试环节，新入职员工可享氧气补给与医疗保障专项津贴。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价

学员成绩