2026年浙江交通招聘：浙江智慧交通研究院招聘6人公告

浙江智慧交通研究院中层公开招聘公告

集团公司智慧交通研究院主要负责开展国内外综合交通技术发展前瞻性研究，智慧高速、智能轨道领域关键技术研究，高端应用与成果产业化研究等。为进一步加强集团公司在科技创新领域的统筹力度，智慧交通研究院以构建集团科技创新人才聚集高地为目标，以全方位重塑智慧交通研究领域新形态、人才好状态为导向，持续深化三项制度改革，着力打造与世界一流企业相匹配的高素质人才队伍，助力集团高质量发展。根据业务发展需要，拟于近期开展部分中层管理岗位公开招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、指导思想

坚持党对研究院选人用人工作的领导，秉持人适其岗、人尽其才的人才理念，不断完善人才选拔任用机制，促进中层管理队伍整体素质提高，为研究院高质量发展提供有力的人才支撑。

二、基本原则

（一）坚持党管干部的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开公正、竞争择优的原则；

（四）坚持群众公认、注重实绩的原则。

三、范围及岗位

本次公开招聘面向集团内开展，具体岗位及职数如下：

（一）综合办公室主任或副主任，职数1人。

（二）科技管理部部长，职数1人。

（三）科技管理部副部长，职数1人。

（四）智慧高速中心主任，职数1人。

（五）智慧高速中心副主任，职数1人。

（六）智能轨道中心主任或副主任，职数1人。

四、资格条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，牢固树立四个意识，始终坚定四个自信，坚决做到两个维护，具有强烈的事业心和责任感；

2.敢于担当，善于作为，工作业绩比较突出，群众公认度高；遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录的，无其他不宜选聘等事项；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力，工作细致认真，责任心和执行力强，熟练使用各种办公软件，身体健康；

4.具有大学本科及以上学历，应聘正职岗位年龄原则上在45周岁以下（1978年1月31日及以后出生）、应聘副职岗位年龄原则上在40周岁以下（1983年1月31日及以后出生），近三年考核称职及以上；其中集团二级公司现任部门（单位）负责人，年龄要求可放宽2周岁；

5.应聘部门正职应为：现任集团公司总部主管5级以上或子（分）公司中层正职级以上人员；或现任集团公司总部主管4级以下或子（分）公司中层副职级满2年及以上；或现任集团公司总部主管4级以下或子（分）公司中层副职级满1年且与下一层级累计5年以上工作经历。

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