2026年浙江宁波城投集团招聘32人公告

宁波城投集团第一期内部人才市场招聘公告

为推进企业改革发展，充分发挥内部人力资源市场的高效配置资源作用与蓄电池作用，加快人力资源有序流动，提高人力资源利用效率。经集团公司党委研究，城投集团2026年度第一期内部人才市场招聘内容如下：

一、面向范围

宁波城投集团本级和各级子公司在册员工。

二、招聘原则

(一)党管人才原则;

(二)公开、公平、公正原则;

(三)双向选择原则;

(四)择优原则。

三、招聘岗位与资格条件

第一期内部人才市场推出岗位32个：城投子公司中层管理岗位10个，城投本级业务经理岗位4个，城投本级员工岗位5个，基础设施运维公司员工岗位13个。

具体岗位和招聘条件详见附件1：城投系统2026年度第一期内部人才市场招聘岗位计划表。

四、组织保障

第一期内部人才市场由城投集团本级统一组织实施。成立招聘领导小组，由组织人事分管领导任组长，组织人事部和相关部门负责人，涉及子公司主要负责人任组员。领导小组下设办公室，负责协助开展各项工作，办公室设在集团组织人事部。

五、实施程序

(一)报名

1、采取个人自愿报名和组织推荐的方式，子公司中层管理人员和集团本级业务经理岗位可填报2个意向岗位。员工岗位可填报1个意向岗位。选择服从调剂人员竞聘岗位经本人同意后可在一定范围内做适当调整。

2、报名方式：

①个人报名：应聘人员在报名时间内通过城投人才招聘系统投递简历。

进入招聘系统后选择进入内部招聘，在详细阅读相关招聘条件、任职资格等信息后，点击个人中心填写完整个人简历后即可投递相应岗位。如需投递2个管理岗位的，默认投递的第一个岗位为第一志愿。

网页端：http://www.city.nbuci.com/apply/index.action

移动端：

②组织推荐：本级和各子公司根据招聘岗位要求组织人员推荐，填写《内部应聘推荐表》，加盖单位或部门公章后报集团招聘领导小组办公室。

3、子公司中层管理人员同职级及以上报名的，不受年龄、学历等条件限制。工作年限统一计算至2026年7月31日。

4、个人报名时间：7月31日-8月7日。组织推荐时间截止至8月8日。

(二)资格审核

子公司中层管理人员和本级业务经理岗位的报名人员低于1：2比例的，该岗位取消招聘，允许报考该岗位人员报考其他岗位。员工岗位若无人报名，则该岗位招聘取消。

招聘工作领导小组办公室报名人员进行资格审核后，统一在城投公司网站公示内部招聘岗位符合条件人员基本信息。公示时间为3个工作日，从发布公示的次日起算。

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