2026年燕舞集团有限公司公开招聘公告

燕舞集团有限公司公开招聘公告

为进一步满足发展需求，积极实施人才强企战略，更好地为燕舞集团发展提供人力资源保证，经研究决定，现面向社会公开招聘3名工作人员。根据集团人才队伍现状和岗位空缺等实际情况，特制定本实施方案。

招聘岗位、人数及岗位要求

1.下属公司财务负责人（1人）：本科及以上学历，35周岁以下（1988年1月1日以后出生），会计学、财务管理等财务财会类专业，熟练掌握财务会计知识和技能；工作仔细认真、责任心强、为人正直；具有会计岗位的相关证书（中级会计师职称或注册会计师证书）。

2.下属旅行社副总经理（2人）：本科及以上学历，35周岁以下（1988年1月1日以后出生），具有较强的旅游产品资源整合、开发能力和有丰富的市场营销、团队管理、项目谈判经验；工作效率高，执行力强。

特别优秀者可适当放宽条件。

二、报名基本条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件：

1.具有良好的思想品德和职业操守；

2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；

3.享有公民的政治及民事权利；

4.身体健康；

5.符合招聘岗位具体要求。

（二）有以下情形之一的，不接受报名申请：

1.有违法犯罪记录和不良嗜好的；

2.受处分期间或者影响期未满的；

3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按所属单位统一规定执行。

四、程序方法

（一）报名和资格审查

应聘人员在规定时间内报送相关材料，由集团公司根据招聘公告规定和有关要求，对报名人员进行资格审查。不按要求报送材料的，应聘人员自行承担责任。

（二）考核测评

考核方式为两轮面试，均采取评委单独打分的方式进行。两轮面试成绩均为百分制，按1:3的比例进入第二轮测试（如报名人数超过100人，第一轮测试方式调整为笔试）。

面试主要考查内容：主要包括应聘人员的理论知识、专业知识、业务能力等内容。

（三）体检、考察、公示

按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，单位将对公示人选进行考察。

（四）录用

对考察合格且公示无异议的，签订正式劳动合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

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