2026年一季度合肥市轨道交通集团有限公司常态化招聘9人公告

合肥市轨道交通集团有限公司2026年一季度常态化招聘公告

合肥市轨道交通集团有限公司成立于2009年6月，是市属大型国有独资企业，企业注册资本53.59亿元，下辖建设分公司、运营分公司、资源开发公司、投资发展公司及多个控股、参股公司，现有员工1万余人，主要从事城市轨道交通建设、运营、沿线相关资源开发及TOD开发等。因工作需要，现面向社会常态化招聘部分轨道交通相关专业岗位人员，具体公告如下：

一、招聘要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念。

3.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度。

4.身体健康，无传染性疾病，具有良好的心理素质。

5.遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为记录。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.不符合招聘资格条件要求的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员。

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

二、招聘程序

（一）招聘岗位及报名方式

计划招聘精装工程师（设计、施工方向）等5个岗位共计9人，具体岗位如下：

应聘人员在电脑端点击招聘系统链接（http://zp.hfgdjt.com:9001/），在线查看招聘岗位信息，完成注册后登录系统报名，每人限报1个招聘岗位。自公告发布之日起接收报名，各岗位报名截止时间以实际发布情况为准。

（二）简历筛选

公司根据招聘岗位要求条件对报名简历进行择优筛选，通过筛选将入围招聘考核。特别优秀的可适当放宽岗位任职要求条件。

（三）招聘考核

招聘考核以面试初试+复试方式组织。复试前进行应聘信息复审，复试根据应聘人员成绩从高到低按岗位需求人数1:1比例确定拟录用人员。招聘考核具体时间、地点将另行通知。

（四）背景调查及体检

通过查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、个人提供相关证明等方式进行拟录用人员背景调查，并组织入职体检。

（五）拟录用人员公示及报到

通过背景调查、体检的拟录用人员在公司官网公示3个工作日，公示无异议按规定办理入职手续，签订劳动合同。

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