2026年四川省第十五建筑有限公司部分中层管理人员公开招聘通知

四川省第十五建筑有限公司部分中层管理人员公开招聘通知

根据公司战略发展和队伍建设需要，结合公司人事制度改革，启动公司中层管理人员选聘工作。

一、选聘原则

（一）坚持党管干部和党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备和以德为先的原则；

（三）坚持组织认可、出资人认可、市场认可和职工群众认可的原则；

（四）坚持依法依规依纪选聘的原则。

二、选聘岗位、数量及对象范围

经营发展部部长1人；法律债权资产管理部副部长（主持工作）1人。

三、选聘要求

（一）基本条件：

1.具备较高的思想政治素质，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养优良；

2.年龄：原则上不超过40周岁；

3.具有大学及以上学历；

4.具有累计5年及以上企业工作经历。选任中层正职的，一般还应当在同级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位工作1年以上且和下一层级岗位工作累计5年以上；

5.具有正常履职所需的身体素质。

（二）职位任职要求：见附件1。

（三）凡有下列情形之一者，不得参加公开选聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分未满期限的；

3.试用期内的新招录（聘）人员；

4.法律、法规规定的其他情形。

四、选聘流程

选聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、竞聘比选、考察、依法聘用等程序进行。

（一）报名时间

2026年3月20日至2026年3月24日。

（二）报名方式

通过电子邮件报名。邮件主题为应聘岗位+姓名。报名资料打包发送至邮箱：hs15dg@163.com。

注意事项:

1.应聘者须准确完整填写《应聘报名表》(见附件2)。

2.所有应聘人员，除《应聘报名表》外，还需提供:本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术或技能等级资格证书、职(执)业资格证书及其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料复印件或扫描件，并开具无犯罪记录证明。

3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议。

4.报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。

（三）资格审查

由选聘工作组对报名人选按对应条件进行严格的资格审查。审查通过人数应与聘用人数原则上达到2:1以上。择优确定进入竞聘比选环节人员名单，并通过电话或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

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